Lalamove
Assistente de Vendor Management & Offline Presence
BR · On-site · Full-time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
Role details
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked
- SourceLalamove careers page
Does the apply link above not work?
About the employer
- EmployerLalamove
- Open roles on ROLIVA186 open roles
- Where this posting comes fromListed on the employer’s own careers site: jobs.lever.co
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
Fundada em Hong Kong em 2013, a Lalamove é uma plataforma de entregas sob demanda criada com a missão de capacitar comunidades, tornando as entregas rápidas, simples e acessíveis. Com um clique, indivíduos, pequenas empresas e corporações podem acessar uma ampla frota de veículos de entrega operados por parceiros motoristas profissionais. Impulsionados pela tecnologia, conectamos perfeitamente pessoas, veículos, cargas e estradas, movendo coisas importantes e trazendo benefícios para as comunidades locais em 11 mercados na Ásia e na América Latina.
Principais Responsabilidades Responsável por executar e apoiar as atividades locais relacionadas à operação dos hubs, gestão de inventário e Offline Presence no Rio de Janeiro, garantindo o funcionamento adequado dos parceiros de adesivação, disponibilidade de materiais e contato ativo com motoristas. Realizar visitas e acompanhamento operacional dos hubs de adesivação. Acompanhar a execução e performance dos hubs, identificando desvios e oportunidades de melhoria. Realizar controle e conferência do inventário local de adesivos e materiais. Apoiar movimentações, reposições e organização de estoque junto aos parceiros. Apoiar a prospecção, avaliação e ativação de novos hubs na região. Realizar contato outbound com motoristas por telefone para incentivar agendamento, comparecimento e adesivação. Realizar follow-up com motoristas ao longo do funil de Offline Presence. Apoiar ações locais de aquisição e engajamento de motoristas. Registrar e reportar problemas operacionais, necessidades de estoque e oportunidades identificadas nos hubs. Manter atualizados os controles e informações relacionados às atividades sob sua responsabilidade. Trabalhar em conjunto com o líder local e o time central para garantir a execução dos processos e metas da área. Conhecimentos e Experiências Necessárias Experiência em operações, atendimento, suporte ou relacionamento com parceiros/clientes. Conhecimento básico/intermediário de Excel ou Google Suit. Facilidade para trabalhar com controles operacionais e acompanhamento de indicadores. Disponibilidade para realizar visitas presenciais aos centros de adesivação e deslocamentos dentro da região. Boa comunicação verbal para contato com motoristas e parceiros. Organização para controle de inventário e acompanhamento de atividades operacionais. Habilidades Desejáveis Perfil organizado e orientado à execução. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de lidar com parceiros externos e motoristas. Proatividade para identificar e resolver problemas operacionais. Atenção a detalhes, principalmente em controles de estoque e processos. Facilidade para trabalhar com metas e rotina de follow-up. Experiência prévia em operações de campo, logística ou gestão de fornecedores seria um diferencial.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer — ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official button above, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” above, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.