CI&T
[Job 31746] Software Architect (Java)
BR · Remote (restrictions not stated) · Homeoffice
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Role details
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About the employer
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About the role
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Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Somos uma empresa inovadora na área de Tecnologia da Informação, comprometida com a excelência em nossos produtos e serviços. Estamos em busca de um Arquiteto de Software talentoso e dedicado para integrar nosso time de TI. Responsabilidades Realizar refinamentos técnicos detalhados para assegurar a qualidade do desenvolvimento. Gerenciar o código e pacotes de software, garantindo a integridade e eficiência. Suportar a equipe técnica, oferecendo orientação e soluções para desafios complexos. Garantir a entrega pontual e com qualidade dos projetos e temas desenvolvidos pela equipe. Requisitos Técnicos Tecnologias: - Springboot - HTML, JavaScript e CSS - Java (versões 8 e 21) - Struts - Websphere 9 - DB2 - AWS RDS - DocumentDB - Clean Architecture - Angular 21 - Docker e Docker Compose - Conhecimento em Cloud AWS - Estratégias de automação de testes (como a aplicação de pirâmide de testes) Conhecimentos Essenciais: - Design Patterns - Conceitos de SOLID - Arquitetura de Microserviços Cloud Native Conhecimentos Desejáveis: - Desenvolvimento em formato Agentico SLDC Perfil Desejado - Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. - Habilidades de comunicação para articular ideias técnicas complexas de maneira clara. - Capacidade de liderança e suporte técnico, com foco na resolução de problemas e entrega de soluções eficazes. - Perfil de liderança, com habilidades para coordenar e motivar a equipe técnica. #LI-RW1
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer — ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official button above, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.