2027 Intern, Human Resources

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

Àpropos du poste
Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitonssoutenirnotre équipe RH.

Rattaché(e)à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnementde nos équipeset le développement de nosinitiativesen Franceen étantun véritable acteur de la transformation RH.

Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d’équipes motivées et orientées services clients.

Vos responsabilités

A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes :

Gestion de la performance

Dans le cadre dela revue de performance annuelle, vousparticipezà lapréparation et au lancement de la campagne d’évaluation de fin d’année ;assurezle suivi des différentes étapes du processus et des échéances ;preparezles supports et communications à destination des collaborateurs et des managerset répondezaux questions des collaborateurs et managersen vue deles accompagner dans l’utilisation du processus et des outils RHtout en préparant lesreportingsréguliers

Intégration des nouveaux Talentsetde la communautéStagiaires

Vous participerez à l’organisation des sessions d’onboardingde nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau.

Vous animez la communautéde nosstagiaires

Diversité et Inclusion

Vous contribuerez également aux différents projets visant à renforcer notre politique de Diversity, Inclusion &Belongingen participant audéploiementet au suivi de nos initiatives notamment sur les thèmes del’handicapet de la parentalité.

Administration du personnel, Paie etBenefits

Vous participerez aux différentes étapes liées à l’off-boardingdes collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.

Votre profil

Formation Bac+5 d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous disposez d’une première expérience pertinenteen RH idéalement dans le secteur des services professionnelsoù vous avez développé un sens du service client.

Vous avez une excellente expression écrite et orale en françaiset un bon niveauenanglais.

Efficace, organisé(e) et rigoureux/euse, vous faites preuve d’une grande capacité de travail en menant plusieurs projets simultanément dans le respect des délais impartis.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez vous adapter à un environnement exigeant.

Vous avez le goût travail en équipe.

Vous êtes autonome, curieux(se), et force de proposition.

Vousavez une bonne connaissance des outils de présentations bureautiques (Power Point, Word, Excel).

#EMEAJT #LI-EW1

À propos de FTI Consulting

FTI Consulting, Inc. est un cabinet international de premier plan spécialisé dans l’accompagnement des organisations confrontées à des crises et à des transformations, comptant plus de 8 100 collaborateurs répartis dans 32 pays et territoires au 31 mars 2026. Dans certaines juridictions, les services de FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, dotées d’un capital propre et gérées de manière indépendante. La société a généré un chiffre d’affaires de 3,8 milliards de dollars au cours de l’exercice 2025. Pour plus d’informations, rendez-vous surwww.fticonsulting.com.

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.