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Abteilungsleiter Produktion Secondary Operations (m/f/d)

Steinach, Switzerland · On-site · Full-time

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About the role

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Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Secondary Operations mit 19 Mitarbeitenden, davon 3 fachliche Teamleiter
Verantwortung für die Produktionsprozesse (Handbestückung, Selektivlöten, Nutzentrennen, Einpressen, Kleben, PCBA Washing und Conformal Coating) sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards und IPC-A-610
Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Teamleiter und Mitarbeitenden
Planung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Produktionsaktivitäten unter Berücksichtigung von Qualität, Liefertermintreue und Produktivität
Sicherstellung eines effizienten Shopfloor-Managements sowie Durchführung von Produktions- und Teammeetings
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Umsetzung von Lean-Management- und Verbesserungsmassnahmen
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen SMT, Testfeld, Gerätebau, Qualitätssicherung sowie den Bereichen Engineering, Qualität und Supply Chain
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit sowie Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte und Prozesse

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Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikfertigung sowie fundierte Kenntnisse in relevanten Secondary-Operations-Prozessen
Sehr gute Kenntnisse der IPC-A-610 sowie Erfahrung in einem qualitätsorientierten Produktionsumfeld (IPC-Zertifizierung wird vorausgesetzt)
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Kenntnisse in Lean Manufacturing, KVP oder Shopfloor-Management von Vorteil
Weiterbildung im Bereich Führung, Produktionsmanagement oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil
Unternehmerische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen effizient getroffen werden und Momentum nicht durch lange Freigabeprozesse verloren geht.
Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven.
Ein Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung.
Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität, um kontinuierliches Lernen zu fördern.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40h-Woche.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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