Acheteur Stratégique Indirect (H/F)

Ce que vous ferez:

Piloter l'ensemble des achats indirects du site de Colmar (et back-up pour notre site en Belgique) pour les catégories dont vous aurez la délégation (services professionnels et conseils, facility management, MRO et pièces de rechanges, utilités et prestations techniques, IT, HR, marketing, packaging, Capex, etc.).

Support au Responsable Central des Catégories dans le développement des stratégies d’achats par catégorie (par exemple en fournissant des informations sur les besoins actuels et futurs des sites).

Supporter la mise en œuvre et l’exécution des stratégies d’achats indirects au niveau des sites.

Apporter son expertise achats dans les domaines des appels d’offres, de la négociation tactique, de la planification, des investissements CAPEX et de la gestion contractuelle.

Support aux initiatives d’achats mondiales et régionales afin de générer des économies.

Participer au déploiement des nouvelles politiques, processus et outils d’approvisionnement.

Garantir la continuité des activités et la disponibilité des matériaux indirects nécessaires à la production.

Collaborer avec les parties prenantes des sites afin de comprendre et de soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Encadrer l’Acheteur Opérationnel Achats Indirects et renforcer les compétences, la responsabilisation et la gouvernance des activités achats.

Coordonner les activités achats quotidiennes sur les sites du périmètre afin d’assurer un service performant et conforme aux objectifs de l’entreprise.

Ce que nous recherchons:

Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, économie, ingénierie, achats ou supply chain.

Français et anglais courant

Expérience confirmée dans la gestion des dépenses indirectes et les achats opérationnels.

Expérience dans un secteur réglementé (industrie pharmaceutique, agroalimentaire, automobile ou aérospatiale).

Expertise reconnue en appels d’offres, négociation tactique, planification et gestion des contrats.

Une expérience avec SAP constitue un atout.

Le salaire annuel de base à temps plein pour ce poste en France devrait se situer entre les montants 63’172, EUR et 84’000 EUR de l'offre d'emploi. Le salaire initial sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, tels que l'expérience, les qualifications et la contribution attendue.

À propos de Lonza

Chez Lonza, nos employés sont notre plus grande force. Avec plus de 30 sites répartis sur cinq continents, nos équipes connectées au niveau mondial travaillent ensemble chaque jour pour produire les médicaments de demain. Nos valeurs fondamentales que sont la Collaboration, la Responsabilité, l’Excellence, la Passion et l’Intégrité reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble.

Toutes les idées, petites ou grandes, ont le potentiel d’améliorer la vie de millions de personnes, et nous souhaitons que vous contribuiez à ce travail.

L’innovation prospère lorsque des personnes venant de tous les horizons partagent leurs points de vue uniques. Chez Lonza, nous attachons une grande importance à la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous souhaitez aider à transformer les idées novatrices de nos clients en traitements viables, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.

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