Alternant(e) HR Généraliste

Formation

• Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation, en coordination avec les équipes internes et un prestataire externe
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de formation
• Participer à la préparation et à l’animation des formations destinées aux nouveaux arrivants
• Collaborer avec les différents interlocuteurs de la filiale afin de comprendre les besoins et d’assurer le bon suivi des actions

Relations sociales

• Participer à la préparation des séances du CSE et des informations-consultations : collecte des informations, préparation des présentations et des données chiffrées
• Elaborer ou suivre les indicateurs RH et KPI nécessaires aux consultations
• Préparer, sous la responsabilité de la RRH, les documents nécessaires au respect des obligations en matière de législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
• Participer à la gestion, la mise à jour et l’exploitation de la BDESE

Projets RH transverses

• Apporter un soutien ponctuel aux différents projets de l’équipe Ressources Humaines
• Contribuer aux initiatives de communication RH (ex mise à jour de l’intranet) et aux activités liées aux relations sociales

Début de l’alternance souhaité : début octobre 2026

Qualifications

• Niveau d’études souhaité : Master (Bac +4/5) en Ressources Humaines
• Intérêt pour une fonction RH généraliste et pour la gestion administrative RH
• Une première expérience en Ressources Humaines ou dans le domaine de la formation serait un plus
• Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel(formules, tableaux croisés dynamiques), PowerPoint, et Word
• Intérêt pour les outils digitaux

Job Level: Internship

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