Analista de Martech Sr

• Conduzir projetos técnicos de alta complexidade, atuando de forma individual e responsável pelas implementações de ferramentas de Martech e CRM, desde o desenho da solução até a entrega;
• Definir a estratégia de evolução da stack tecnológica, considerando as necessidades de cada vertical de mercado e cliente;
• Desenvolver e manter a biblioteca de arquiteturas de referência, padrões técnicos e checklists de qualidade;
• Conduzir avaliações estruturadas de novas ferramentas e tecnologias, incluindo elaboração de matrizes de maturidade;
• Elaborar respostas técnicas para RFPs, contribuindo na construção de soluções aderentes às necessidades dos clientes;
• Atuar como autoridade técnica em contas estratégicas, especialmente em cenários de crise ou em situações de divergência técnica com o cliente;
• Apoiar a resolução de problemas complexos, estabelecendo critérios claros de atuação e encerramento das intervenções;
• Atuar na formação e desenvolvimento técnico de Analistas Plenos e Sêniores, por meio de mentoria, revisão de arquiteturas e disseminação de boas práticas, sem responsabilidade pela gestão de pessoas;
• Apoiar a precificação, estimativa de esforço e dimensionamento de projetos de alta complexidade;
• Garantir a aplicação de padrões de qualidade, arquitetura e governança técnica ao longo dos projetos.

Requisitos:

• Experiência prática, principalmente com Salesforce
• Conhecimento de arquitetura, integração e implementação de soluções de Martech/CRM;
• Capacidade de conduzir projetos tecnicamente complexos de forma autônoma;
• Experiência na avaliação de soluções tecnológicas e definição de estratégias de evolução de stack;
• Boa capacidade de comunicação e interação com clientes e equipes multidisciplinares.

Certificações desejáveis

Salesforce

• Trilha de Arquitetura;
• Data Architect;
• Application Architect.

Adobe

• Marketo Engage Architect Master.

Braze

• Solutions Architect.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

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