METRO

Analyst Pricing Confirmé F/H - CDI

Nanterre, IDF, France · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerMETRO
LocationNanterre, IDF, 92000, France
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted4 days ago

Au sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien. Vous piloterez les stratégies prix de vos secteurs d’achats, serez responsable du suivi des performances des actions prix et serez le relai avec les différentes parties prenantes.

🎯 Votre mission

Définir et piloter les stratégies tarifaires de vos catégories de produits (positionnement, élasticité, etc.).
Construire et faire évoluer les architectures de prix en cohérence avec les objectifs business.
Analyser l’impact des actions tarifaires et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volume, perception client…).
Préparer, animer et formaliser les revues de prix avec les différents interlocuteurs.
Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’assurer la compétitivité des prix.
Contribuer à des projets transverses liés au pricing (outils, automatisation, data, innovation…).

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🔎 Nous allons aimer chez VOUS

Votre expérience confirmée (3 ans minimum) en pricing, revenue management ou analyse stratégique, idéalement dans la grande distribution.
Votre excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de Power BI est un plus.
Votre forte appétence pour les chiffres et votre capacité à transformer la data en recommandations concrètes.
Votre bonne compréhension des enjeux business et des dynamiques de marché.
Votre excellent relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vitre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit analytique développé.

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.
Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
Parcours d’intégration complet et personnalisé.
Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

Télétravail  : 3 jours par semaine sur site.
RTT
14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
Service de conciergerie.
CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
Well pass (ex GymLib)

🌟 Les + du poste :

Un rôle stratégique au cœur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.
Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
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