Coupang Internal
Associate, Catalog Operation 電商營運稽核專員
Taipei, Taiwan · Work style not stated
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About the role
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- EmployerCoupang Internal
- LocationTaipei, Taiwan
- Work styleWork style not stated
- Employer posted
我們在台灣的包括「火箭速配」,以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品,並提供國際速配服務。
我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會,一同參與 Coupang 在台灣的成長,打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang,我該怎麼過活?」的世界。
職位簡介
我們正在尋找一位反應敏銳、具備極高耐心與專注力,且能獨立作業的電商營運審核專員,負責控管小組產出資料的正確率及速率。
您將成為團隊資料品質與營運效率的核心把關者。在步調快速、資料量龐大且具備高重複性作業的電商環境中,您需要透過嚴謹的 Audit 審核機制,即時發掘資料異常、釐清觀念落差。我們期望您不僅能適應例行性的審核工作,更能從中找出規律,協助小組長與主管維持最高標準的作業品質。
核心重點
- 品質管控: 在大量且重複的審核作業中維持高度專注,確保數據準確性,並在不犧牲品質的前提下提升產出速度。
- 獨立分析: 自主進行產品研究與屬性對比,確保分類與資料邏輯的正確性。
- 流程優化: 具備化繁為簡的能力,診斷現行標準作業程序 (SOP) 的問題,針對高重複性任務提出自動化或更聰明的解決方案。
主要職責
- 數據與資料品質把關: 每日處理大量且重複的資料抽查與稽核,確保團隊成員產出之商品目錄整體錯誤率符合團隊 KPI。針對審核結果進行量化統計與分析,精準定位「高頻錯誤」與「觀念混淆點」。
- SOP 校正與改善推動: 針對稽核發現之基礎錯誤或觀念偏差,及時整理具體案例與對照表,協助小組長進行二次宣導與成員輔導。主動識別作業瓶頸,特別針對耗時的例行性任務推動流程優化,以持續降低人為錯誤率。
- 培訓與團隊發展: 將審核過程中發現的規律轉化為教材,設計並執行內部培訓計畫,協助管理者提升團隊整體專業技能與作業效率。
- 主管支援與獨立作業: 在極少監督的情況下,高度自律地完成主管交辦任務,支援部門整體目標。
職位要求
- 細心度與抗壓耐力: 具備極強的細節敏銳度,能適應高重複性的常態工作,並在處理海量數據時持續維持高專注度與零誤差。
- 產品專業知識: 具備強大的產品敏銳度,熟悉品類屬性;能夠獨立進行線上/線下的產品分析與競品研究。
- 邏輯思考與優化能力: 具備嚴謹的邏輯推理能力,熟悉 SOP 運作。不僅是執行者,更要能分析與診斷工作流問題,獨立提出建設性的優化策略。
- 高度自主與責任感: 證明自己具備獨立作業及在壓力下解決問題的能力;能在多任務環境中有效安排優先順序,確保如期達成目標。
- 電商熱忱: 對電子商務營運與市場趨勢有濃厚興趣,並致力於自我持續成長。
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加分條件
- 數據處理能力: 精通 Excel 進階函數進行數據分析(如:XLOOKUP, COUNTIFS),能運用工具加速重複性作業。
- 專業經歷: 具備 2 至 3 年辦公室行政、品管審核或管理相關經驗。
- 培訓與指導經驗: 曾有領導、教練或培訓團隊成員以提升整體績效的實績。
- 管理背景: 具備主管或管理職經驗者優先考慮。
招募流程:
• 申請資格審核 – 職務適任面試 – 核心能力面試 – 錄取通知
• 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同,並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。
• 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。
需要考慮的事項:
• 如果空缺職位已填補,則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。
• 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息,Coupang 有權撤銷聘用邀請。
• Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- SeniorityEntry level
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Skills in this posting
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