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Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) am Standort Koblenz zum 01.08.2027

Germany · Work style not stated · Full time

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  • EmployerCGM
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) am Standort Koblenz

Unsere Vision: „Niemand soll leiden oder sterben, weil eine medizinische Information fehlt, niemals und nirgendwo. [CGM setzt auf KI.]“. Du interessierst Dich für Technik und Wirtschaft und möchtest eine zukunftssichere Ausbildung in einem innovativen Unternehmen absolvieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns darauf, Dich auf Deinem beruflichen Weg zu begleiten.

Was erwartet Dich?

  • Du lernst, wie digitale Geschäftsprozesse in unserem Unternehmen analysiert, geplant und umgesetzt werden
  • Du arbeitest mit modernen IT-Systemen, Tools und Softwarelösungen und unterstützt bei deren Einführung und Pflege
  • Du wirkst an der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen mit
  • Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Du bearbeitest Kundenanfragen und kommunizierst mit Kunden und Geschäftspartnern zu digitalen Lösungen
  • Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie IT, Projektmanagement, den technischen Kundensupport, das Business Controlling, u.a.
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Was bieten wir Dir?

  • Sichere Perspektive: Beste Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • Vielseitigkeit: Deine Ausbildung wird praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet
  • Reflexion: Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
  • Weiterentwicklung: Regelmäßig stattfindende Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Weiterbildungsstipendium: Möglichkeit ab dem zweiten Lehrjahr ausbildungsbegleitend zu studieren (Bewerbungsverfahren zum Ende des ersten Lehrjahres)
  • Attraktive Konditionen und Work-Life-Balance: Wir zahlen Dir eine faire Ausbildungsvergütung (zzgl. 13. Monatsgehalt und monatlichem Fahrtkostenzuschlag) und bei uns hast Du 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche Mo-Fr in Gleitzeit)
  • Kostenübernahme: Wir übernehmen die Kosten der (IHK-)Vorbereitungskurse
  • Prämie: Wir belohnen (sehr) gute Abschlussprüfungen in Form einer Prämie
  • Mittagessen: Bezuschussung Deines Mittagessens im eigenen Firmenbistro
  • Feel Good: Kostenfreies Kursangebot und Trainieren im eigenen Fitnessstudio
  • Gemeinsam feiern: Azubi- & Studienparty, Sommerfest, Team-Events, Weihnachtsfeier
  • Sinnstiftend: Lernen in einem Umfeld, das aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit beiträgt

Für die Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) solltest Du:

  • Mindestens einen guten Realschulabschluss vorweisen können
  • Ein technisches und analytisches Verständnis besitzen sowie Freude am logischen und strukturierten Arbeiten
  • Ein Organisationstalent sein und anfallende Arbeit selbstständig erkennen können
  • Eigeninitiative besitzen und proaktiv neue digitale Tools und Prozesse mitgestalten
  • Neugierig und motiviert sein, Dich in neue Technologien und IT-Trends einzuarbeiten, u.a. auch in das Themenfeld "Künstliche Intelligenz"
  • Gerne mit Menschen arbeiten und gut kommunizieren können (Deutsch: C1 Niveau und Interesse Englisch zu sprechen)

Wenn Du Dich in diesen Punkten wiedererkennst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Übrigens, wir möchten Dir sehr gerne schon jetzt das "Du" anbieten. Hab also keine Scheu auch uns zu Duzen, gerne auch in Deinem Bewerbungsanschreiben und bei jedem weiteren Kontakt.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Deine Ansprechperson:

Amy Gutmann

HR Professional Junior Talent Management

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

ausbildung@cgm.com

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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