Aptiv

Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik

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About the role

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EmployerAptiv
LocationLocation not stated
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted15 Apr 2026

Unsere Mission

SICHER. UMWELTFREUNDLICH. VERNETZT

Das Richtige zur richtigen Zeit tun.Aptivnimmt eine führende Position als Technologieunternehmen ein, dasvor dem Hintergrund disruptiver Trends in den Mobilitätsbranchen innovative Lösungen entwickelt. Wirnutzen unser Technologieportfolio, um Fahrzeuge sicherer, umweltfreundlicher und vernetzter zu gestaltenund eine zukunftsfähige Mobilität zu fördern.

Was erwartet dich:

• Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

• Erlernen von Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Betriebs-,

Produktions- und Verfahrensanlagen, sowie von Schalt- und Steueranlagen

über Anlagen der Energieversorgung

• Störungsursachenanalyse & Einrichten vonKommunikations- &

Beleuchtungstechnik

Erwartungen:

• Abschluss der Klasse 10 Typ B / Realschulabschluss(Fachoberschulreife)

• Gute Noten in Mathematik & Physik

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• Technisches Verständnis & handwerkliches Geschick

• logisches Denken

• Spaß am Umgang mit Elektronik und/oder Mechanik

Deine Vorteile:

• Vergütung angelehntan IG-Metall Tarif

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Team-Building Events

• Arbeiten mit neuen Technologien

• Leistungsprämie bei guten Noten und Abschluss

• Bezuschussung für Jobticket

• gute Übernahmechancen

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

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Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
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