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Auszubildende/r Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2027
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- Employerbp
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Entity:
People, Culture & Communications
Job Family Group:
Operations Group
Job Description:
Für den Standort Bochum
Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globaler Reichweite, ehrgeizigen Plänen und einem Team hervorragender Menschen, das heute und morgen Energie für die Welt bereitstellt.
Bewirb Dich gerne schon jetzt – wir starten mit der Sichtung Deiner Bewerbung allerdings erst ab Ende August 2026
Start: August 2027
Als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement setzt Du Dein Organisationstalent und Verhandlungsgeschick ein. Du planst Ein- und Verkauf, koordinierst Transportwege und verhandelst mit Geschäftspartnern – auch über Ländergrenzen hinweg. Mit Zoll- und Transportbestimmungen kennst Du Dich ebenso aus wie mit Buchführung.
Während Deiner Ausbildung arbeitest Du jeweils für mehrere Monate in vielfältigen Abteilungen wie beispielsweise Marketing, Personal oder Vertrieb. Du lernst dabei u. a. Beschaffung, Absatz, Rechnungswesen und Arbeitsorganisation kennen.
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Was Dich als Auszubildende:r bei uns erwartet:
Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen
Praktische Einsätze in verschiedenen kaufmännischen Fachabteilungen
Berufsschulunterricht zweimal die Woche am Louis-Baare Berufskolleg in Bochum
Das wünschen wir uns:
Hauptschulabschluss
Gute Englischkenntnisse
Grundkenntnisse in MS Office
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Das kannst Du von uns erwarten:
1.221 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung
30 Tage Urlaub
4-wöchiges Auslandspraktikum innerhalb Europas (optional)
Freistellungstage zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
Arbeitsmaterialien (Laptop und Zubehör)
Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung
Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
Subventioniertes Essen sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Travel Requirement
No travel is expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is not available for remote working
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of protected characteristics like race, religion, color, sex, national origin, sexual orientation, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
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