Auxiliar de Tienda

Preparación de colores en tienda.

Organización y limpieza en tienda.

Asesoramiento a Clientes y Ventas de Mostrador en tienda.

Monitoreo a clientes de mostrador.

Entrega y coordinación de despacho de producto a clientes finales en mostrador como en lugares indicados por los clientes.

Calidad: certeza con la información que le provee a los clientes tanto en reportes como en cotizaciones y negociaciones. Al mismo tiempo, calidad en limpieza, orden y manejo de inventario de tienda.

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: cumplimiento a toda norma igual a cualquier posición de un colaborador que trabaja en el departamento comercial y se encuentra haciendo trabajo en tienda como en calle.

Sensitivity: Business Internal PSO-0007

Liderazgo: aunque no cuente con personal a su cargo, debe de poseer habilidades de liderazgo para poder influir y comunicar sus objetivos e ideas comerciales.

Productividad: colaborador que se debe de conocer que el horario en comercial es fijo por ser tienda pero al mismo tiempo variable y que es más importante en el cumplimiento de las tareas y objetivos para poder ser realmente productivo.

Autoridades del puesto: debe de poder reportar cualquier acto inseguro o cualquier acto que no cumpla con la política y estándares de Axalta® tanto en seguridad como en cumplimiento y corrupción.

Perfil Ideal del puesto (deseable):

Escolaridad: debe de contar con cierre de estudios escolares completados y documentados. Idealmente si cuenta con estudios universitarios en curos (como mínimo) en carreras afines como administración de negocios, marketing, ingeniería o arquitectura.

Experiencia: experiencia en posiciones de retail, vental o atención a clientes. Idealmente si posee experiencia en pintura pero no obligatoriamente.

Conocimiento / Habilidades: Debe de poder manejar Word, Excel y Power Point de forma básica.

Idioma: Español, no requeiere inglés.

En AXALTA actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política.

Our Company:

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.

Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.

Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.

Recruitment Fraud Alert: We take candidate safety seriously. If you believe you’ve encountered a fraudulent job posting claiming to represent our company, please include a link or screenshot and report it to TA-Support-Center@axalta.com.