Azure DevOps Engineer

• Het ontwerpen en bouwen van geavanceerde CI/CD pipelines die deployments voorspelbaar en foutloos maken .
• Het implementeren van Infrastructure as Code (IaC) om Azure omgevingen en landingzones vanaf de eerste regel code goed neer te zetten .
• Het integreren van security binnen de volledige ontwikkelcyclus (DevSecOps), zodat veiligheid een integraal onderdeel is van de architectuur.
• Het adviseren over en inrichten van moderne containerisatie en orchestratie voor schaalbare cloud-oplossingen.
• Het continu naar een hoger plan tillen van software development practices en release-strategieën voor onze meest veeleisende klanten.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Microsoft Azure en DevOps. Je hebt diepgaande kennis van Azure DevOps tools voor software code releases en bent gewend om te werken in complexe DevOps-omgevingen.
• Je bent vaardig met CI/CD-tools en beheerst scriptingtalen zoals PowerShell. Daarnaast heb je basiskennis van C# om de automatisering en development-cyclus naadloos op elkaar aan te laten sluiten.
• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over de communicatieve vaardigheden om requirements helder te krijgen bij diverse stakeholders. Je bent in staat om technische keuzes onderbouwd over te brengen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen, volgt technologische ontwikkelingen actief en bent gemotiveerd om certificeringen te behalen en het lijkt jou gaaf om onderdeel te worden van onze Microsoft Community waarin kennisdeling centraal staat.

Dit krijg je van ons
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur).
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

Wat ons écht onderscheidt?
Bij ons draait het niet alleen om projecten, maar ook om jouw groei als Microsoft professional. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan, begeleiding van ervaren specialisten en alle ruimte om door te groeien naar een volgende stap, technisch én professioneel.

Met meer dan 180 Microsoft-specialisten werk je in één van de grootste Microsoft-communities van Nederland. Van .NET en software-architectuur tot Power Platform, Data & AI en Security kennis is hier overal. We hebben meerdere MVP’s en MCT’s in huis en zijn trots Microsoft Solution Partner.

Kennisdeling en plezier. Maandelijkse track-meetings, inspiratiesessies en een actief Inspirator- en accelerator programma helpen je om jezelf én anderen beter te maken. En natuurlijk bezoeken we samen toonaangevende conferenties zoals Future Tech en maken we ook tijd voor teamuitjes die je niet snel vergeet.

Klaar om te groeien? Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een bedrijf dat net zo in beweging is als jij? Neem contact op met Mathilda van Delden: mathilda.vandelden@soprasteria.com of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.