Bachelorstage - Elektromechanica: Implementatie en optimalisatie van Spot, de robothond van Boston Dynamics

De mogelijke bachelorproef bestaat uit drie onderdelen:

• Programmeren en optimaliseren van inspectieroutes op het technisch platform van VAC 1.
• Uitwerken van een veilig en praktisch transportconcept om Spot tussen verschillende zones te verplaatsen.
• Onderzoeken van de return on investment, waaronder de besparing van techniekeruren, persluchtlekdetectie en het vroegtijdig identificeren van assetproblemen.

Voor deze opdracht zoeken wij bij voorkeur een student uit de opleiding elektromechanica met:

• Een sterke interesse in robotica, automatisatie en industriële maintenance
• Een praktische, hands-on aanpak
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Voldoende zelfstandigheid om de opdracht mee vorm te geven en vooruitgang te boeken
• De nodige initiatiefzin om testen uit te voeren en verbeteringen voor te stellen
• Bereidheid om samen te werken met verschillende technische experten en afdelingen

Deze opdracht biedt een unieke combinatie van robotica, automatisatie, maintenance, data-analyse en businesscaseontwikkeling. De student werkt niet aan een uitsluitend theoretisch concept, maar aan een technologie die daadwerkelijk in een industriële omgeving wordt geïmplementeerd.

De student krijgt daarbij ondersteuning van technische experten binnen onze site en levert een concrete bijdrage aan een breder internationaal innovatieproject.

We komen graag in contact met opleidingen en studenten die interesse hebben in deze bachelorproef of stageopdracht. De exacte scope kan in overleg worden afgestemd op de competenties van de student en de vereisten van de opleiding.

Interesse in deze stage?

Je kandidaat stellen voor deze stage kan via een verplichte registratie via het stageplatform en niet via de 'solliciteren' knop.
Registreer je nu voor deze stage via: Pfizer Stage | Ben jij de stagiair die ons team komt versterken?

Na het indienen van je aanvraag ontvangen wij alle relevante informatie over je stage en bezorgen we jou spoedig feedback.

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!


Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.



Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers.

People Experience