BECA CONSULTORIA / INGENIERIA CLAIMS SOLUTIONS

Prestar apoyo en estudios de valoración de activos y pérdida de beneficios.

Colaborar con el equipo en la elaboración de informes.

Participar en la elaboración de propuestas comerciales.

Prestar apoyo en el análisis de información técnica y financiera.

Colaborar con el equipo en la elaboración de presentaciones y documentación comercial.

Participar en el desarrollo de actividad comercial con prospectos y clientes.

Prestar apoyo en el análisis de pólizas.

Colaborar con diferentes departamentos de la empresa.

Lo que necesitas tener:

• Máster o grado en Ingeniería (civil, industrial, edificación, arquitectura etc)
• Valorable Máster o grado en ADE.
• Conocimientos básicos de contabilidad.
• Nivel avanzado de Inglés, C1.
• Dominio del paquete Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint).
• Tener iniciativa, proactividad y un sentido alto de la responsabilidad.
• Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
• Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos y otras áreas de negocio y departamentos de la empresa.
• Alta capacidad analítica.
• Versatilidad para el trabajo individual y trabajo en equipo.
• Motivación y ganas de aprender.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.

Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.

Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.