METRO

Bordro ve Özlük Kıdemli Yöneticisi

İstanbul, İstanbul, Türkiye · Hybrid · Full-time

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
İç ve dış denetimlerde bordro ve özlük süreçlerine ilişkin koordinasyonu sağlamak,
SAP üzerindeki özlük kayıtlarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,
Bordro süreçlerinin yürütülmesi; maaş, prim, yol, yemek ödemesi, ek görev ve diğer ödeme kalemlerinin hesaplanması ve kontrol edilmesi,
E-Beyanname ve ilgili yasal bildirimlerin hazırlanması, kontrol edilmesi ve zamanında tamamlanmasının sağlanması,
SGK teşvik süreçlerinin takip edilmesi ve uygulanması,
Expat çalışanların bordro, özlük ve ilgili yasal süreçlerinin takip edilmesi,
Bordro ve özlük süreçlerine ilişkin iç ve dış denetimlerin takip edilmesi, gerekli aksiyonların yürütülmesi,
Merkez, iş yeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,

Show full description

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
Özlük ve bordro süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
SGK, İş Kanunu ve çalışma mevzuatı uygulamalarına hakim,
Expat çalışanların bordro, özlük ve ilgili yasal süreçlerinin yönetiminde deneyimli,
Bordro hesaplama ve kontrol süreçlerinde deneyim sahibi,
SAP sistemleri konusunda deneyimli,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
Raporlama becerisine sahip, analitik yönü güçlü.

Merkez Ofis çalışma modelimiz hibrittir. Cuma günü uzaktan istediğiniz yerden çalışabilirsiniz!

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.