Sopra Steria

Business Analyst Retail - Collectivités territoriales - Bordeaux

Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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  • EmployerSopra Steria
  • LocationMérignac, Nouvelle-Aquitaine, 33700, France
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Vous êtes passionné(e) par le secteur Industriel et notamment l’approvisionnement et la supply chain ?

Rejoignez l’agence Développement régional de Bordeaux qui est une équipe de plus de 100 collaborateurs également passionnés, intervenants sur des projets complexes, à enjeux stratégiques et à forte technicité.

Leur objectif : accompagner les plus gros retailers de la région dans leur projet de transformation et de déploiement de leurs outils, pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market !

Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonne ambiance, missions challenging et perspectives d’évolutions assurés !

Vous pourrez bénéficier de formations métiers grâce à notre « Retail Academy » et participer à de la veille métier à travers notre communauté retail.

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Votre rôle et vos missions :

Au sein de l’équipe de déploiement composée d’experts de la solution et de chefs de projets, vous accompagnerez les clients issus du domaine industriel sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation sur le déploiement de la nouvelle solution de back- office commercial.

Vos connaissances métiers nous permettent d’intervenir sur un large panel d’activités,

Dans ce cadre vous aurez comme missions :

  • L’accompagnement au changement
  • L’accompagnement aux déploiements
  • Le paramétrage de la solution en collaboration avec l’équipe projet clients
  • Le cadrage métier
  • La conception de solutions à forte valeur ajoutée
  • Le testing fonctionnel et métier
  • La collaboration avec les utilisateurs finaux

Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe.

Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familier(e) de ce secteur et vous connaissez les problématiques Supply Chain des retailers d'aujourd'hui.

Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce, Université ou formation équivalente, vous possédez idéalement d'une expérience de 2 ans et vous avez déjà été amené(e) à travailler en proximité avec des clients issus du domaine de l'Industrie et sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation.

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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