Kardex

Business Development Manager (m/w/d) Intralogistic

Germany · Work style not stated

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About the role

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  • EmployerKardex
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employer posted

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir suchen für die Kardex Deutschland GmbH deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Business Development Manager (m/w/d) Intralogistic.

Du berichtest an den Area Sales Manager (m/w/d) im jeweiligen Vertriebsgebiet.

Es gibt das Vertriebsgebiet Nord-Ost zu besetzen.

Du erledigst diese Aufgabe remote aus dem Home-Office mit einem hohen Anteil an Dienstreisen im Vertriebsgebiet. Hierfür stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.

Your tasks

Analyse, Potenzialermittlung und Segmentierung der Neukund:innen im definierten Gebiet

Show full description

Betreuung und Entwicklungpotentieller Neukund:innen

Ausarbeitung von Angeboten sowie Verhandlungsführung bis zum Verkaufsabschluss

Beratung von Kund:innen basierend auf dem jeweiligenGeschäftprozess- und Bedarfsanalyse der Intralogistik

Durchführung häufiger insbesondere persönlicher Kund:innenbesuche und Teilnahme an Messen, Tagungen mit damit verbundenen mehrtägigenDienstreise

Umsetzung übergreifender Kampagnen und Initiativen für Neukund:innen und neue Geschäftsfelder

Wachstumsorientierte und kostenbewusste Steuerung dereigenen Vertriebsaufgaben

Your profile

Hochschulabschluss der Studienausrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen,Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse in Form einer Berufsausbildung und langjähriger Berufserfahrung

Erfahrung in der Analyse und Steuerung der gesamten Vertriebspipeline inklusive Neukundenakquise und Kundensegmentierung basierend auf CRM-Tools

Grundlegende Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgüter

Technische Kenntnisse und Verständnis von Prozessen in der Produktions- und Distributionslogistik

Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise Orientierung mit hoher Eigenmotivation und Abschlussorientierung

Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse

Wir bieten:

Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld

Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online

Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit, 6 Wochen Jahresurlaub, Homeoffice

Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung plus zielorientierter Gehaltsanteil, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy und Notebook

Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Bike-Leasing, Mitarbeiterkleidung und Gesundheitsmanagement

Die richtige Stelle für Dich?

Dann sende uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich.

Fragen? Sprich mich gerne direkt an: Veronika Wieland-Kolumban, Manager Talent Acquisition 015120542770

Wir freuen uns auf Dich!

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  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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