Sanofi
Business Relationship Manager Rare Hematology / Region Süd / all genders
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerSanofi
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Über Sanofi:
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Über das Team:
Werde Teil unseres engagierten Teams der Franchise Rare Diseases bei Sanofi Specialty Care.
Der / Die Business Relationship Manager*in (BRM) der Unit Rare Hematology identifiziert, initiiert und betreut strategische Netzwerke mit Meinungsbildnern, Fachgesellschaften und medizinischen Zentren, um eine verbesserte Patientenversorgung in den entsprechenden Therapiegebieten zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf der strategischen Zentrumsentwicklung, dem Aufbau von Ärztenetzwerken und der direkten Einflussnahme auf Therapiestarts in den betreuten Zentren. Die Funktion trägt direkte Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets und arbeitet eng mit regionalen und überregionalen medizinischen Fachgesellschaften zusammen.
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Hauptaufgaben:
Strategische Netzwerkentwicklung und Zentrumsbetreuung
- Kontaktaufbau und Betreuung von Zentren, Meinungsbildnern und regionalen/überregionalen medizinischen Fachgesellschaften
- Erstellung und Umsetzung einer HCP-Strategie in enger x-funktionaler Abstimmung im Rahmen des Brand Plannings
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu externen Stakeholdern / KOLs basierend auf regelmäßigen Netzwerkanalysen
Veranstaltungs- & Projektmanagement
- Identifikation und Skalieren von kundenspezifischen, kommerziellen Projekten
- Planung und Durchführung von nicht-medizinischen Projekten und interdisziplinären, analogen und digitalen Veranstaltungen mit regionalen Zentren, Meinungsbildnern und Fachgesellschaften
- Identifizierung und Gewinnung von Referenten für Veranstaltungen
Marketingstrategie im Feld
- Planung und Umsetzung der BRM-Aktivitäten im Sinne der Marketingstrategie
- Proaktive Beobachtung der Aktivitäten des Wettbewerbs, insbesondere geplanter und aktueller Studien
- Mitverantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets
Sonstige Verantwortung
- Verantwortungsbewusste Budgetallokation, Budgetverantwortung für Projekte und Veranstaltungen
- Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (SOPs) und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Über Dich:
Berufserfahrung:
- Sales Erfahrung in einem Pharma-Spezialaußendienst
- Projektmanagementerfahrung erwünscht
- Laterale Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrungen im Indikationsgebiet von Vorteil
- Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
- Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit professionellem Auftreten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategische sowie analytische Fähigkeiten
- Selbstbewusstes Auftreten
- Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
- Strukturierte Arbeitsweise
- Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Experten im Sinne eines Teamplayers
- Eigenständiges Erkennen und Umsetzen von Prioritäten
- Umgang mit Office-Anwendungen (Office365), Veeva, u.ä.
- Offenheit im Umgang mit neuen digitalen Kanälen/Tools
- Ausbildung:
- Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) oder Naturwissenschaftlicher Hintergrund zwingend erforderlich; Promotion von Vorteil
- Sprachen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
- Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
- Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.
#LI-Remote
#LI-GSA
- #Sanofi
- #SanofiCareers
- #PursueProgress
- #DiscoverExtraordinary
- #WeAreSanofi
- #VaccinesForAll
- #WeareOne
- #SanofiStories
- #WeNeverSettle
- #TeamSanofi
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
The salary range for this position is :€80 724,00 - €107 620
Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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