Chef d'Equipe Gestionnaire Devis H/F IDF

Management d’équipe :

Manager au quotidien la performance d'une équipe de 8 Gestionnaires : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective.

Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques).

Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup

Pilotage de l’activité

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale.

Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes.

Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain

Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate …)

Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités

Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, SAP, divers outils KONE avec formation prévues …)

Optimisation et amélioration

Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données).

Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives.

Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis

Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes

Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client.

Profil :

Diplômé(e) d'une formation d'un niveau au moins équivalent à un Bac +2, vous êtes expérimenté(e) dans le management d'une équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP. Vous maîtrisez notamment le Pack Office et un ERP, idéalement SAP, pour assurer un suivi rigoureux des activités.

Proche d'une équipe vous savez maintenir un haut niveau de performance et de qualité de service.

Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs.

Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://careers.kone.com/en/