Teamworkcorporate

Chef d’équipe SAP Développement & Intégration

Montréal, QC, Canada · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerTeamworkcorporate
LocationMontréal, QC, H2Y 1W8, Canada
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted3 months ago

Chez TeamWork, chaque projet est une histoire à écrire. Nous recherchons notre Responsable SAP Développement et Intégration. Ton rôle? Gérer une équipe spécialisée dans le développement et l’intégration des solutions SAP. Tu comprends la vision et la stratégie de l’entreprise et les transmet à ton équipe pour favoriser une dynamique de groupe et atteindre les objectifs fixés.Tu combines des compétences en gestion d’équipe et des compétences techniques pour garantir la satisfaction client et l’efficacité des opérations.

Missions Principales:

Gestion d'Équipe :

Diriger, encadrer et motiver une équipe de professionnels en SAP Dev et Intégration.
Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et le partage d’informations au sein de l’équipe.
Évaluer les performances de l’équipe et mettre en place des plans de développement personnalisé.

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Intervention Technique :

Participer activement à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des solutions SAP Dev et/ou Intégration des clients.
Fournir un support technique avancé aux membres de l’équipe et aux clients, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes techniques.
Rester à jour sur les tendances et technologies en Dev & Intégration pour assurer des recommandations pertinentes aux clients.

Relation Client :

Servir de point de contact principal pour les clients en matière SAP Dev et Intégration, en assurant une communication claire et efficace.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur utilisation des services SAP Dev et Intégration.
Collaborer avec les équipes commerciales pour rédiger des propositions et soutenir le développement des affaires.

Gestion des Missions, Projets, GDC pour l’équipe :

Planifier, coordonner les missions, les projets, le support en Dev & Integration au sein du Global Delivery Center en veillant à respecter les délais et le budget.
Suivre l’avancement de la pratique SAP Dev et Intégration et en rendre compte à la direction.
Mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité opérationnelle.

Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou domaine connexe (maîtrise : un atout).
Expérience significative en environnement SAP (développement et/ou intégration), incluant une expérience de leadership (Team Lead, gestionnaire, chef d’équipe technique).
Expérience en développement et/ou intégration (SAP ABAP/ABAP OO, CDS Views, OData, SAP Fiori/UI5, SAP PI/PO ou SAP Integration Suite, SAP BTP).
Certifications SAP (p. ex., ABAP, SAP BTP, Integration Suite, S/4HANA)
Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous offrons:

Une culture d’entreprise conviviale et collaborative, dans une structure aplanie au sein d’un groupe international.
Des activités sociales variées, incluant des voyages d’équipe mémorables.
Des programmes de formation continue pour rester à la pointe des technologies et la possibilité de passer des certifications reconnues.
Des assurances collectives complètes, incluant un programme d’aide aux employés et la télémédecine.
Un REER collectif avec une participation généreuse de l’employeur.
Un programme de boni pour reconnaître ta contribution.
Des vacances avantageuses, des journées de maladie et des congés personnels.
Une flexibilité des horaires et la possibilité de télétravail.
Un abonnement de transport collectif Opus & Cie pour faciliter tes déplacements.

Si tu te reconnais dans nos valeurs et notre culture, ne laisse pas passer cette opportunité — viens écrire la suite de ton parcours avec nous !

TeamWork est fier de promouvoir un environnement inclusif, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos engagements. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction.

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Staying safe while you apply

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
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