Landor
Chef de projet (stagiaire)
Paris · Work style not stated
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About the role
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- EmployerLandor
- LocationParis
- Work styleWork style not stated
- Employer posted
Nous sommes Landor.
Spécialiste mondial de la marque. Conseil. Design. Expérience.
Nous accompagnons les marques dans leurs transformations, toujours engagés à créer un impact positif.
Ensemble avec amp, BDG et ManvsMachine nous formons Landor Group. Et nous sommes fiers de faire partie du groupe WPP.
1 300 passionnés, 22 pays, 1 équipe. Nous accompagnons les entreprises et les marques pour leur permettre de gagner en performance et générer du business. Notre ambition est d’être le partenaire privilégié de nos clients et nous sommes fiers des relations que nous construisons avec eux, jour après jour.
Nous sommes à la recherche d'un (e) chef de projet stagiaire dans le cadre d'un stage pour le bureau de Paris. Cela pourrait être vous ?
Vous collaborez avec l'équipe Client Services et la soutenez dans la gestion quotidienne des projets. Sous la supervision d'un Client Manager (senior), vos principales tâches sont les suivantes :
Show full description
- Gérer diverses tâches administratives et financières
- Coordination du projet entre les départements pour assurer un flux de communication facile entre tous les départements impliqués dans le projet (services clients, conception, production)
- Gérer l'activité quotidienne dans les relations clients : organiser des réunions internes et externes, fournir des rapports de réunion clairs et concis et mettre à jour l'état des projets associés
- Préparer les estimations de coûts et les délais de traitement
- Collaborer avec les équipes de conception pour préparer des briefings et participer à des séances d'idéation
- Coordonner les petits projets du début à la fin : superviser toutes les étapes clés pour garantir le respect des délais, du budget et des livrables brefs
Profil recherché :
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2, vous disposez :
- De solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de respecter des délais serrés.
- De capacité à établir des relations de travail solides, tant en interne qu'en externe.
- De bonnes compétences en communication, avec la capacité de communiquer de manière indépendante et avec confiance avec les clients.
- Une perspective axée sur les solutions, alimentée par la curiosité et un esprit innovant.
- D’une parfaite maîtrise de l’anglais
Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Vous démontrez un intérêt certain pour le marketing, le storytelling, la vie en agence et l’accompagnement stratégique de marques.
Vous vous épanouirez dans un environnement bienveillant et énergique où la liberté d’expression, d’initiative et d’entreprise règnent.
🎁 Ce que nous vous offrons 🎁
- Forfait Mobilité Durable (FMD)
- Cours de yoga, accès illimité à une App de méditation
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail possible
- Petit déjeuner offert tous les jeudis matin et afterwork tous les jeudis soir
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
We build brands. We build futures. Landor, a WPP company, is an equal opportunity employer. We consider all applicants without discrimination or regard to particular characteristics, committed to a culture of respect where everyone belongs and can progress in their careers.
#LI-DNI #LI-DNP
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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