Chief of Staff to Chief AI Officer

Soutenir (en coordination avec les autres équipes corporate) l’exécution et le déploiement du plan stratégique IA du Groupe et des initiatives globales – telles que : le déploiement du nouveau modèle opérationnel du Groupe, le calendrier/plan de communication interne, etc.

Veiller au respect des politiques corporate et du cadre de gouvernance IA sur l’ensemble des process

Finance / Reporting

Contribuer à la planification financière et à l’établissement du budget

Suivre les indicateurs clés de performance (ex : taux d’utilisation, rentabilité/marge des projets, etc.) et fournir des rapports réguliers et des analyses aux Managing Partners du Hub et au CEO (sur demande)

Communication

Rédiger et préparer des communications et présentations clés sur les avancées et la vision IA du Groupe, à destination des équipes internes

Préparer des présentations/rapports pour d'autres réunions du Comité de Direction (ex : Group ExCo, Management Meetings, Acceleration Board, etc.) sur demande du CEO/COO

Autres projets

Faciliter et soutenir la coordination globale de la Propriété Intellectuelle (IP) au sein du Groupe, en veillant à un partage efficace des connaissances à l’échelle mondiale et à l’alignement des équipes sur les méthodologies, technologies, bonnes pratiques, etc.

Piloter ou coordonner d’autres projets assignés par l’équipe Corporate Development ou par le Chief AI Data Officer et le Responsable de l'équipe Data & IA (ex : lancement d’un nouveau service ou d’une nouvelle activité, Crédit d'Impôt Recherche, etc.)

Soutenir les potentielles intégrations post-fusion

Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit)

Première expérience professionnelle dans le conseil, la gestion de projets ou au sein d’un environnement professionnel dynamique lié à la data, l’IA ou la tech

Intérêt marqué et bonne compréhension des enjeux, tendances et technologies liés à l'intelligence artificielle, avec la capacité à traduire des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes diversifiées et la direction

Capacité à s’adapter rapidement, à penser de manière stratégique tout en étant opérationnel(le) et orienté(e) vers les résultats

Solides compétences analytiques

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.