Cleaners/Agent d'Entretien

Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) RDC, mis en œuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d'État des États-Unis (DoS), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction des décès évitables chez les mères, les nouveaux nés et les enfants en fournissant un paquet d'interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC).

II. RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES :

En tant qu’agent d’entretien, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et de la base et aura à exercer les tâches suivantes :

· Assurer la propreté de toutes les salles individuelles et communes de la base ;

· Veiller à la propreté et à l’entretien régulier de la cour et des espaces extérieurs de la base ;

· Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé ;

· Préparer le thé et le café pour le personnel du bureau et/ou les visiteurs ;

· Préparer les réquisitions des produits et matériels pour le lavage et le nettoyage des installations sanitaires du bureau ;

· Assurer la propreté journalière du bureau et des meubles s’y trouvant ;

· Assurer la collecte, le tri et l’évacuation régulière des déchets du bureau vers les espaces ou points de collecte prévus à cet effet, conformément aux règles d’hygiène et de sécurité

· Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son superviseur direct ;

· Signaler à son superviseur direct tout besoin de réapprovisionnement en produits ou matériels d’entretien, ainsi que toute panne, ou situation inhabituelle constatée dans les locaux ou les espaces extérieurs de la base

· S’assurer qu’aucune personne non autorisée (autre qu’agent d’entretien, cuisinier et expatriés) ne pénètre dans le bureau ;

· Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI 360.

III. PROFIL RECHERCHE:

Compétences:

· Expérience minimum d’au moins 02 ans en tant que Cleaner avec les ONGs Internationales

· Savoir lire et écrire en Français (Diplôme d’État souhaitable)

· Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus

· Langues : Français, langue locale du milieu

IV. QUALITÉS REQUISES:

· Honnêteté et sens de l’organisation

· Bonne communication

· Flexibilité

· Ponctualité

V. CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus.

Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.

Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation ; https://www.fhi360.org/careers

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

The expected hiring salary range for this role is USD 6,000 - 7,000 annually for gross salary (basic and allowances) for national local hire; When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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