General Mills

Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X

France · Hybrid · Full time

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About the role

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EmployerGeneral Mills
LocationFrance
Work styleHybrid
Employment typeFull time
Employer posted1 Oct 2026

COMPANY OVERVIEW

We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.

Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le développement de portefeuille clients et la négociation en univers CHD ?

Vous aimez convaincre, créer des relations durables et relever des défis ?

Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre impact est visible ?

Alors ce poste de KAM CHD Région est fait pour vous.

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MISSIONS :

Développement commercial & gestion régionale

Identifier, prospecter et développer les clients directs et indirects du secteur, en cohérence avec la politique commerciale du circuit pour promouvoir les marques General Mills et développer le business GM

Déployer les accords nationaux auprès des dépôts régionaux partenaires et en garantir la bonne application.

Assurer le relai des opérations nationales et mettre en place des opérations régionales on top dans le respect des budgets enseignes

Prospecter les Directions Régionales sans accord national et négocier des accords régionaux, des plans d’animations commerciales adaptés dans le but de développer du business GM

Focus Cash & Carry

Atteindre les objectifs de Distribution Numérique (DN) négociés au national.

Négocier les emplacements stratégiques et les volumes des promotions nationales.

Analyse & pilotage de la performance

Analyser la performance du courant d’affaires chez les clients.

Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats auprès de ses clients

PROFIL RECHERCHE

Secteur : 2 postes à pourvoir - un sur la région parisienne et un en région lyonnaise

Contrat : CDI

Formation : Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent)

Expérience : 4 ans minimum avec une expérience dans le milieu de la CHD

Esprit conquérant et Sens du résultat

Orientation client et fort relationnel

Ecoute active, capacité de recommandations et leadership.

Rigueur, capacités d’analyse et goût pour le travail en transverse.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 38 500 € et 53 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complet comprenant une prime de participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments s’ajoutent évidemment des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.

SALARY RANGE

The salary range for this position is:

€38,500 - €53,100 Annual



At General Mills we strive for each employee's pay at any point in their career to reflect their experiences, performance, and skills for their current role. The salary range for this role represents the numerous factors considered in the hiring decisions including, but not limited to expertise, skills, and relevant work experience. As such, pay for the successful candidate(s) could fall anywhere within the stated range.

Beyond base salary, General Mills offers a competitive and comprehensive benefits package.

ELIGIBILITY

Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

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