DXC Technology

【Consulting】Microsoftコンサルタント

Japan · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerDXC Technology
LocationJapan
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted26 Nov 2025

Job Description:

【当社について】
DXCは世界有数の独立したエンド・トュー・エンドのITサービスおよびソリューション企業であり、お客様がITイノベーションの力を駆使してより発展することを支援しています。
また、デジタルトランスフォーメーションの分野でもリーダー的存在であり、日本のビジネスを牽引する大規模なデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを経験したい「人財」を募集しています。
私たちの、成長の一助になっていただける、幅広い分野で活躍いただける方を求めています。

【ポジション概要】
顧客のデジタル戦略に沿って、組織・業務横断的にデータを連携・活用し、価値創出するITシステムの実現を技術的側面から支援します。Microsoft製品を中心としたOffice アプリケーションをはじめ、Intune、Autopilot、Entra IDなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入等ご経験・ご志向に合わせてお任せします。

【具体的な業務内容】
・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案～運用まですべて）
・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード
・Intune、Autopilot、Entra IDなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入

【当社の魅力】
・世界60カ国以上でサービスを提供しており、約12.5万人の従業員が働く独立系ITサービス企業の日本法人です。
・60年以上における歴史と実績を持ちながらも、合併後の現体制の設立は2017年4月と新しく、ベンチャーマインドを兼ね備えた挑戦的な職場環境です。
・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバル企業らしいフラットで風通しの良い社風です。
・エンゲージメント向上にも力を入れており、働きがいのある会社（GPTW)にも4年連続認定されております。

【募集背景】
DXCのテクニカルコンサルティング部門は2022年に立ち上げたばかりの新組織です。その部門の中でもMicrosoft製品を中心としたコンサルティングをお任せしたいと考えております。

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<参考情報>

・テクノロジーコンサルティング事業部インタビュー

https://www.talent-book.jp/dxc/books/120?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit

・テクノロジーコンサルティング事業部　部門紹介記事（動画）

https://www.talent-book.jp/dxc/knowhows/56276?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit

・代表の西川×テクノロジーコンサルティング事業部事業部長の山田の対談動画

https://youtu.be/cSxMI-eWWaQ

・ご支援の事例

https://dxc.com/jp/ja/insights/customer-stories/toyo-engineering-advances-large-scale-pc-roll-out-and-management-with-modern-device-management-model

DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。

採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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