Evonik
Coordenador (a) de Negócios - Coating Additives
Brazil · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerEvonik
- LocationBrazil
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
What we offer
At Evonik, you’re part of a global chemical company working in many sectors that go beyond chemistry. From lipids for tomorrow’s medicines, biosurfactants for green detergents, additives for plastics recycling or membranes to help drive forward the energy transition, you’ll play an essential part in helping the world’s most essential industries succeed.
Our success hinges on a diversity of ideas powered by people, not egos. Whether you’re a scientist or engineer, new to the team or established, in business, production, or anything in between – we cheer each other on. Because we believe we can do anything. Explore everything. And Be Part of Something Special!
Find out more about the many benefits we offer:
https://www.evonik.com/en/careers/why.html
Meet the team and get to know the people behind Evonik:
https://www.evonik.com/en/news/meet-the-team.html
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RESPONSIBILITIES
Coordenar vendas da BL Coating Additives
Planejar e coordenar reposição de estoque da BL para os clientes e vendas no Brasil, mantendo contato constante com as áreas de Customer service import Brasil, Customer service import origens e grupo de Supply Chain CAD nos EUA.
Desenvolver e gerenciar novas oportunidades utilizando apropriadamente a ferramenta CRM
Gerar os relatórios de mercado necessários para suportar decisões da gerência do negócio
Desenvolver e elaborar estratégias para penetração de novos produtos no mercado brasileiro de tintas de impressão
Registrar no CRM Dynamics relatório de visitas de contas sob sua responsabilidade agregando conteúdo relevante
Controlar preços de venda das contas sob sua responsabilidade de forma a maximizar as margens dos produtos comercializados e ter vendas no menor prazo de pagamento possível
Coordenar e acompanhar o andamento de pedidos de compra de clientes assim como reclamações
Manter acompanhamento de cobrança de títulos vencidos até seu pagamento
Aumentar a participação de mercado para os produtos existente seguindo a orientação da área de marketing e gerência comercial superior
Aumentar vendas de sua carteira de clientes sendo consistente ao plano de vendas tendo como referência o crescimento por período de CM1 (Contribution Margin 1)
Monitorar e reportar o comportamento do mercado de aditivos para coatings em relação a concorrência para suportar tomada de decisões consistentes no ajuste de preços para proteger os negócios existentes e crescimento do negócio no período sempre reportando a gerentes de mercado, gerentes de KA quando aplicável e gerência superior
Atuar nas atividades de marketing em relação a promoção dos produtos da BL e em relação a meios de comunicação internos e externos à Evonik, feiras e exposições, congressos e seminários da área
Realizar registro de novos produtos no SAP e Garantir a adequação de FISPQ dos produtos da BL em relação à regulamentação vigente
REQUIREMENTS
Obrigatória graduação em Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Química ou formação superior compatível com os requisitos
Experiência em área comercial e ou técnico / comercial
Fluente em Inglês
Espanhol - Desejável
Your Application
To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html.
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Andreia Uehara
Company is
Evonik Brasil Ltda.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
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- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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- Employment typeFull time
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