Coordenador de Criação

Principais Responsabilidades e Atribuições

1. Gestão de Equipe e Processos

• Acompanhar o fluxo diário de entregas (workflow), priorizando demandas urgentes e garantindo o padrão de qualidade técnica e conceitual.
• Estimular o desenvolvimento contínuo da equipe por meio de feedbacks estruturados, mentoria técnica e alinhamento de melhores práticas.
• Identificar gargalos operacionais e implementar melhorias contínuas na rotina da criação.

2. Relacionamento com o Cliente e Apresentações

• Atuar como interlocutor(a) criativo(a) junto aos principais pontos de contato do cliente.
• Participar ativamente de reuniões de briefing, status report, refinamentos e defesas criativas.
• Traduzir os feedbacks do cliente em direcionamentos claros e práticos para a equipe criativa, reduzindo retrabalhos.
• Negociar prazos, viabilidade técnica e expectativas com empatia, firmeza e visão de parceria.

3. Visão Estratégica e Foco em Varejo

• Garantir que as soluções criativas atendam aos objetivos de negócio, calendário promocional, sazonalidades do varejo e metas de conversão.
• Assegurar a coerência e integridade da identidade visual e do tom de voz da marca em todos os pontos de contato (digital, impresso, PDV, CRM, social, etc.).
• Antecipar necessidades e oportunidades de campanhas com base no comportamento do consumidor e tendências de mercado.

Perfil e Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultâneos em ritmo acelerado, com foco rigoroso em prazos.
• Proatividade e Resolução de Problemas: Postura propositiva, rápida adaptação a mudanças de rota comuns no varejo e busca ativa por soluções.
• Pensamento Estratégico: Capacidade de conectar estética, mensagem e estratégia de vendas.
• Liderança e Empatia: Habilidade para motivar, gerenciar conflitos e manter o time engajado sob pressão.
• Excelente Comunicação Interpessoal: Didática para apresentar ideias e facilidade de trânsito em diferentes níveis hierárquicos.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia: Vivência sólida na liderança/coordenação de times de criação em agências ou departamentos de marketing interno (in-house).
• Experiência comprovada no segmento de Varejo: Conhecimento de dinâmicas promocionais, calendários comerciais (Black Friday, Natal, Dia das Mães, etc.), ofertas e formatos omnichannel.
• Ferramentas:
• Domínio do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) e Figma.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos/workflow (ex: Monday, Asana, Jira, ClickUp, Trello).
• Portfólio atualizado demonstrando capacidade de liderança criativa e campanhas/peças com apelo comercial/varejista.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

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