Coordenador de Desenvolvimento de Software

Promover uma visão de plataforma como produto, entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido;

Manter conhecimento técnico suficiente para compreender, questionar e acompanhar decisões relevantes, sem necessidade de atuação direta em código;

Participar de decisões de contratação, composição e evolução dos times.

Critérios claros de sucesso

Evolução consistente da performance, autonomia e maturidade do time;

Relação de confiança e proximidade com as pessoas lideradas;

Desenvolvimento ativo de talentos e novas referências;

Maior autonomia dos times e menor necessidade de escalonamento para a gerência;

Melhor previsibilidade, qualidade e consistência das entregas;

Uso efetivo de indicadores para identificação e resolução de problemas;

Excelente relacionamento com áreas parceiras e times consumidores;

Evolução da adoção, confiança e percepção de valor das plataformas.

• Experiência em liderança de times de tecnologia, coordenação, liderança técnica ou posições equivalentes;

Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas;

Vivência com times de desenvolvimento de software;

Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão;

Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time;

Boa capacidade de comunicação, influência e negociação;

Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização;

Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia;

Visão sistêmica e orientação a resultados.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

#LI-HYBRID

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