Coordinateur International Confirmé – CIPE H/F

Collecte et consolidation d’éléments préalables à la mise en place/ au renouvellement de programmes d’assurance.

Envoi des instructions au réseau et suivi de la mise en place (garantie, paiement des primes). Animation du réseau et traitement de problématiques techniques avec les conseillers spécialisés.

Reporting régulier au client.

Pilotage du coordinateur qui est en charge du reporting (délégation de taches et suivi).

Mise à jour et communication des éléments règlementaires des pays et partage avec les clients et en interne.

Travaille sur les Appel d’Offres offensifs et défensifs.

Travaille en étroite collaboration avec l’équipe client interne afin d’optimiser les programmes d’assurance.

Partage de son expertise internationale en interne, tant sur les problématiques règlementaires, pratiques locales, rémunération du réseau.

Ce que nous attendons de vous :

• Formation du BTS au Master dans le domaine de l’assurance.
• Vous avez déjà plusieurs expériences dans la production ou la gestion en courtage ou en compagnie, à l’international import ou export.
• Vous maitrisez l’anglais, êtes organisé, aimez travailler en équipe et faites preuve d’un très bon relationnel à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.