Aggreko

Coordinateur Technique Maintenance

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerAggreko
LocationFrance
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted27 Jul 2026

Nous sommes un leader mondial dans la fourniture de solutions énergétiques qui aident les entreprises à croître et à prospérer les communautés.

Nous travaillons en équipe et nous sommes fiers de la différence que nous faisons pour les clients, les communautés locales et pour un avenir durable pour le monde.

Nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance – Groupes électrogènes & équipements énergétiques pour rejoindre notre équipe basée au dépôt de Gardanne.

En tant que référent technique sur site, vous superviserez et coordonnerez les activités de maintenance sur notre parc d'équipements, à l'image d'un chef de chantier industriel

Pourquoi Aggreko ? Voici quelques-uns des avantages et récompenses.

Horaires : Base de 35 heures par semaine

Salaire: entre 35 et 39K Eur/an

Bonus annuel : 7.5%

Assurance Mutuelle & Prévoyance, Tickets Restaurants ( 10, 50 € par jour, 4, 50 € à la charge du salarié) , Avantages du Comité d’entreprise: Chèques vacances, chèques cadeaux, réductions etc.

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Congés Payés : 25 congés payés par année

2 jours dédiés au bénévolat.

Ce que vous ferez :

Superviser et coordonner les activités de maintenancesur le parc d'équipements du dépôt, en organisant les interventions et en gérant les priorités

• Effectuer la maintenance préventive et réaliser des réparations majeures de groupes électrogènes, moteurs diesel, équipements de distribution électrique, équipements CVC et/ou compresseurs d'air sans huile

• Dépanner les pannes d'équipements importantes au dépôt, tester et gérer les réparations en autonomie ou en coordination avec d'autres techniciens

•Assurer le suivi opérationnel du site: planification des interventions, gestion des stocks, respect des procédures sécurité

• Remplir les documents nécessaires en temps voulu et avec précision, incluant la saisie de données et l'utilisation générale des systèmes informatiques et logiciels pertinents selon les directives

• Maintenir une connaissance approfondie, pratiquer activement et promouvoir des conditions de travail sûres conformément aux directives Aggreko

Formation :De formation minimum BAC pro en Maintenance industrielle/Mécanique moteur/Électrotechnique/Maintenance Système Énergétique/Moteur à combustion interne.

Habilitation électrique : B2, BR au minimum.

Expérience :

•Expérience significative de 5 ans minimumdans le domaine de la maintenance en tant qu'Électromécanicien ou Technicien

•Expérience confirmée en management de site industriel, supervision d'équipes techniques ou coordination de chantier(type chef de chantier, responsable de parc industriel, superviseur maintenance)

• Une expérience en groupe électrogène ou en cogénération est un plus

Compétences techniques :

• Capacité à lire et comprendre les schémas électriques

• Aptitude physique à déplacer ou lever des objets pesant généralement moins de 20 kg (50 lb)

• Permis de conduire valide

Qualités personnelles :

•Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

•Sens de l'organisation et vision globale des opérations

• Autonome et curieux avec une soif d'apprendre • Aisance en anglais et compétences linguistiques appréciées

•Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités en situation d'urgence

#LI-MD1

#marseille #gardanne

Equal employment opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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