Coördinator Veiligheid

Over de functie

We zijn momenteel op zoek naar een Coördinator Veiligheid om ons team in Ede te versterken. In deze rol stimuleer je verbeteringen in Environment, Health & Safety (EH&S) en kwaliteitsnormen, waarbij je naleving waarborgt en actief een sterke veiligheidscultuur in de hele fabriek bevordert.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Het bevorderen en versterken van het bewustzijn en de cultuur van EH&S in de hele fabriek door nauw samen te werken met operationele teams.
• Beheer EH&S-gegevens en bereid rapporten, scorecards en trendanalyses voor om prestatieverbeteringen te ondersteunen.
• Communiceer regelgeving en interne beleidslijnen aan het management en de operaties.
• Coördineer en ondersteun regelgevende inspecties en audits.
• Organiseer en geef trainingen over relevante EH&S- en kwaliteitsonderwerpen.
• Gebruik systemen en tools om naleving en prestaties te volgen.
• Identificeer en escaleer risico's voor gezondheid, veiligheid of het milieu.
• Zorg voor beschikbaarheid en beheer van veiligheidsuitrusting.
• Ondersteun de naleving van alle veiligheidsvoorschriften en -normen.
• Draag bij aan continue verbeteringsinitiatieven en voer aanvullende taken uit indien nodig.

Vereisten

• MVK (Middelbare Veiligheidskunde) had de voorkeur of gelijkwaardige veiligheidskwalificatie.
• 2–5 jaar ervaring in een kwaliteits-, veiligheids- of EH&S-gerelateerde functie.
• Goede kennis van gezondheids-, veiligheids- en milieuvoorschriften.
• Ervaring met chemische en/of voedselveiligheidsvoorschriften is een pluspunt.
• Vermogen om risico's en onveilige werkpraktijken binnen de operaties te identificeren.
• Sterke analytische en datamanagementvaardigheden.
• Ervaring met het trainen en coachen van collega's op het gebied van veiligheid en kwaliteit.
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden met het vermogen om stakeholders te beïnvloeden.
• Vaardig in Nederlands en Engels.

#LI-CB1

At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.

Compensation Range:

The pay range for this position is €43,000.00 - €64,400.00 annually. Typically, a competitive wage for new hires will fall between43,000.00 to53,700.00 annually. Offers for this position may vary based on market data and other factors such as job-related knowledge, skills, experience, and geographic location. The position may also be eligible for a short-term incentive.

Benefits Statement:

Greif offers a comprehensive benefits package, including competitive core benefits, paid time off, and a range of local benefits for eligible colleagues.

Protect Yourself From Scams:We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.greif.com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif.

EEO Statement:

https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any otherany other legally protected characteristic.

For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.