Essity
Département manager / Responsable atelier (H/F)
France · On-site · Full time
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About the role
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- EmployerEssity
- LocationFrance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
Département manager / Responsable atelier (H/F)
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Rejoignez-nous !
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
- 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
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A propos du poste :
Sous la responsabilité du responsable logistique, vous managerez 2 chefs d'équipes et 30 opérateurs(trices) en 2*8.
Votre mission : assurer le pilotage des opérations de gestion des produits finis tout en garantissant l’adéquation des flux physiques et des flux d’informations afin d’atteindre l’objectif du taux de service client. Manager de terrain, vous êtes garant de la conformité des chargements, du respect des procédures et de la bonne application des réglementations.
Vous aimez gérer des impératifs et des imprévus relatifs à la livraison et garder la tête froide pour prendre des décisions : ces missions sont faîtes pour vous !
Le poste est basé sur notre site de Châtellerault pour notre partie Santé et Médicale.
Ce que vous allez faire :
- Coordonner l'équipe expéditions afin d'assurer les livraisons clients conformément au plan de production (PDP) dans le respect des quantités, délais et des coûts (Cela correspond à la livraison de 9 000 boîtes par jours)
- Piloter l'OTIF de l'usine et le plans d'action multiservices associé (cela correspond au suivi de 8 000 client référencés)
- Animer les réunions journalières, hebdomadaires, mensuelles afin de piloter les indicateurs de performance de votre secteur en matière de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Management, Environnement,
- Organiser le planning des équipes en mettant en adéquation la charge de travail et les ressources humaines et techniques,
- Communiquer et déployer la vision du secteur, ainsi que les objectifs et les priorités qui en découlent au sein de votre périmètre,
- Développer les compétences et la polyvalence, notamment par le biais des entretiens individuels du personnel afin d’assurer l’efficacité et la motivation de votre équipe
- Gérer le recrutement, l’intégration et la formation des embauchés ou intérimaires avec le support des moniteurs/rices et du service RH
- Être garant de l’amélioration continue du secteur
- Être exemplaire et acteur de la démarche sécurité de l’entreprise qui est notre PRIORITE
Qui êtes-vous ?
- Vous avez une formation bac + 2 à Bac + 5 avec une expérience significative dans le pilotage de secteurs logistiques ou de secteurs de production dans un environnement industriel utilisant les principes du lean manufacturing
- Vous avez de fortes capacités de leadership et une bonne culture de l’objectif
- Vous avez une expérience en management ou conduite de projet
- Vous êtes un bon communiquant, autonome et dynamique,
- Vous pratiquez l'anglais professionnel (Niveau Intermédiaire B2)
- Vous maîtrisez Excel niveau Opérationnel (TCD, RechV, ...)
Application End Date:
16 sept. 2026
Job Requisition ID:
Essity265432
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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- Work styleOn-site
- Employment typeFull time
- Employer posted
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Skills in this posting
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