Boschgroup
DESENVOLVEDOR(A) BACKEND PL - 021
Campinas, SP, Brazil · Hybrid · Full-time
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About the role
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- EmployerBoschgroup
- LocationCampinas, SP, 13064-765, Brazil
- Work styleHybrid
- Employment typeFull-time
- Employer posted
Principais atividades:
- Projetar, desenvolver e manter aplicações escaláveis utilizando Java/Spring Boot no backend garantindo qualidade, performance e boas práticas de engenharia de software;
- Definir e otimizar modelos de dados relacionais (PostgreSQL) e não relacionais (Azure Cosmos DB), assegurando integridade, consistência e desempenho das consultas em ambientes de alta demanda;
- Implementar e gerenciar integrações assíncronas utilizando Azure Service Bus, garantindo comunicação confiável entre microsserviços e resiliência em cenários distribuídos;
- Configurar, implantar e monitorar aplicações e serviços na plataforma Azure, aplicando segurança, escalabilidade e observabilidade (logs, métricas e alertas);
- Conduzir revisões de código (code review), boas práticas, além de orientar e capacitar desenvolvedores menos experientes na equipe.
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Nossos requisitos:
- Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, etc
- Java (versão 11+) + Spring Boot
- Arquitetura de microsserviços
- APIs REST - Banco de dados relacional PostgreSQL / Não relacional Azure Cosmos DB
- Cloud Microsoft Azure (App Service, Functions, AKS, Storage, Key Vault, Azure Service Bus)
Sobre você:
- Capacidade de traduzir requisitos técnicos e de negócio entre times distintos;
- Análise de cenários complexos e proposição de soluções eficientes para antever problemas;
- Facilidade para lidar com mudanças tecnológicas e de prioridades de negócio;
- Capacidade de equilibrar múltiplas demandas e prazos;
- Entendimento do impacto das soluções técnicas nos objetivos estratégicos da empresa.
Área contratante: DriveB
Tipo de contrato: CLT
Modelo de trabalho: Presencial (3x na semana no escritório)
Informações adicionais:
- Na Bosch, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.
Para colaboradores Bosch:
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo Talent Hub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Benefícios da BISB:
- Assistência médica e odontológica;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Sendo um colaborador BISB, você terá o benefício de VA/VR;
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
- Jornadas de trabalho flexíveis com política de home office;
- Acesso ao restaurante Bosch;
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
- Short Friday (sexta-feira com jornada reduzida);
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
- Seguro de vida;
- Programas de Saúde e Bem-Estar: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso para gestantes;
- Política de reembolso para condições específicas de saúde;
- Política de expatriação internacional e transferências nacionais;
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
- Licença paternidade e adoção de 20 dias;
- Auxílio para mães com acesso a creche dentro da empresa (sujeito à disponibilidade de vagas);
- Associação opcional ao Clube da Bosch, com acesso a academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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At a glance
- Work styleHybrid
- Employment typeFull-time
- SeniorityEntry level
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked
Skills in this posting
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