Kardex
Director Engineering Solutions (m/w/d)
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerKardex
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Engineerings aktiv mit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Hauptabteilung Engineering und treiben gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Organisation sowie die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Intralogistikprojekte voran.
Your tasks
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Engineering mit vier Teams, vier Teamleitern und rund 30 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Engineering-Organisation sowie Aufbau und Etablierung des Teams Systems Engineering
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Engineering-Leistungen – von der Projektübergabe aus dem Vertrieb bis zur Übergabe an die Fertigung
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Schnittstellen zu Vertrieb, Projektmanagement, Automation, Fertigung sowie externen Partnern und Unterlieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsstandards im Bereich der Systemintegration der Intralogistik
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
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Your profile
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung ist Voraussetzung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Intralogistik ist zwingend erforderlich
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisations- und Engineering-Strukturen setzen wir voraus
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Teams ist erforderlich
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Engineering-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
- Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Außertarifliches Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.
Klingt spannend für Sie?
Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten über unser Bewerberportal.
Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
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