EHS Manager / Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Was Sie machen werden:

Sicherheitstechnische Betreuung unserer Standorte (Selb, Landshut, Erndtebrück)

Verantwortung und Ansprechpartner für EHS-Themen an unseren drei Standorten inkl. Planung, Umsetzung, Überwachung und Verbesserung von EHS-Standards und Zielen

Entwicklung und Implementierung standortbezogener EHS-Managementsysteme (Pläne, Programme oder Prozesse zum Handling und Überwachen der EHS-Targets und Projekte)

Beratung zu EHS-Fragen bei geplanten Änderungen im Produktionsbereich bzgl. Equipment, Layouts, Abläufen oder Materialien, Bearbeitung von Maschinenfreigaben

Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten EHS-Organisation und Integration in die Führungstätigkeit

Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich EHS mit entsprechendem Reporting und der Unterstützung anderer Abteilungen

Was Sie mitbringen sollten:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

7+ Jahre Berufserfahrung wünschenswert

Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben

Hohe Systemaffinität und Erfahrung in der Digitalisierung von EHS‑Prozessen wünschenswert

Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reports und Dashboards

Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit EHS‑Softwarelösungen

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Umsetzung

Erfahrung in der Begleitung von Audits, Behördenbegehungen und Zertifizierungen

Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute – verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Organisationsfähigkeit

Kommunikationssicherheit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Führungserfahrung wünschenswert bzw. Affinität zur Mitarbeiterführung

Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative

Reisebereitschaft im In- und Ausland

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, darunter finanzielle Unterstützung und andere Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kollaborative/kooperative Kultur, ein stabiles Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing sowie mobiles Arbeiten für unsere Mitarbeiter.

Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.