Ejecutivo(a) – PMO Shopper Global Brands

Buscamos un perfil mid-senior para gestionar y articular los proyectos de Shopper Marketing. La posición combinará criterio de marca y shopper con la coordinación de proyectos: revisará los requerimientos antes de activarlos, filtrará las piezas antes de enviarlas al cliente y dará visibilidad al estado, presupuesto y aprobaciones de cada proyecto.

Funciones:

1. Recibir y revisar briefs y trackers, identificar información incompleta o inconsistente y solicitar las aclaraciones necesarias antes de activar los proyectos.
2. Realizar debriefs cuando corresponda y coordinar con el cliente, Frontline y los equipos de VML Perú Shopper para que los requerimientos lleguen claros y completos a la agencia.
3. Revisar las piezas antes de enviarlas al cliente, verificando su alineación con el brief, los lineamientos de marca, los mandatorios de campaña y las necesidades de Shopper Marketing; solicitar ajustes cuando sea necesario.
4. Mantener actualizado el Excel Maestro de Estatus, dando seguimiento a avances, pendientes, bloqueos, riesgos y próximos pasos; participar en las reuniones semanales de seguimiento con el cliente.
5. Dar seguimiento a cotizaciones, validaciones presupuestales, aprobaciones del cliente y consumo mensual, asegurando que ningún proyecto se inicie sin la aprobación correspondiente.
6. Coordinar a los equipos involucrados para mantener claridad sobre responsabilidades, plazos y aprobaciones, y reducir reprocesos

Requisitos:

1. Experiencia demostrable en Shopper Marketing y capacidad para aplicar sus criterios a proyectos de marca y punto de venta.
2. Entre 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares.
3. Experiencia en desarrollo y revisión de piezas físicas, materiales impresos, aplicaciones en punto de venta y adaptaciones locales.
4. Dominio de inglés a nivel intermedio - avanzado.
5. Experiencia revisando briefs, identificando faltantes, solicitando ajustes y filtrando piezas antes de su presentación al cliente.
6. Capacidad de gestión autónoma de proyectos, seguimiento presupuestal y coordinación de aprobaciones y equipos dentro de los procesos del Experience Loop.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

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