Kardex

Elektrokonstrukteur Hardware (m/w/d)

Germany · On-site · Full time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerKardex
LocationGermany
Work styleOn-site
Employment typeFull time
Employer posted19 Jun 2026

Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeiter. Kardex Mlog, ein Teil dieser Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Effizienz und Produktivität in der Intralogistik steigern.

Sie suchen eine spannende Herausforderung in der Elektrokonstruktion? Bei uns entwickeln Sie innovative Hardwarelösungen für automatisierte Anlagen und tragen aktiv zur Optimierung der Intralogistik bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Your tasks

Erstellung von Stromlaufplänen und Stücklisten für automatisierte Anlagen in der Intralogistik unter Verwendung moderner Elektro-CAD-Systeme
Umsetzung individueller Kundenanforderungen in steuerungstechnische Lösungskonzepte
Durchführung von Leistungsberechnungen sowie Auswahl und Dimensionierung elektrischer Bauteile
Materialbeschaffung im ERP-System (Navision)
Sicherheitsanalysen von Maschinen und Anlagen
Entwicklung moderner Hardwarekonzepte für den modularen Schaltschrankbau mit dezentraler Technik
Anfertigung begleitender Dokumentationen mit MS Office

Show full description

Your profile

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Techniker (Fachrichtung)
Erfahrung in der Elektrokonstruktion, vorzugsweise mit Eplan P8
Fundierte Kenntnisse im Bereich Feldbussysteme, Antriebstechnik sowie dezentraler Automatisierungstechnik
Vertrautheit mit relevanten Normen und Standards
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

Was wir bieten

Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 35-Stunden-Woche, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube.
Attraktive Vergütung: IG Metall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.

Klingt spannend für Sie?

Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten über unser Bewerberportal.

Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.