Kardex
Employee Experience Partner (m/w/d)
Germany · Work style not stated
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerKardex
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employer posted
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.
Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).
Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen.
Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von drei Tagen wöchentlich.
Du berichtest an die Manager:in Employee Experience.
Your tasks
Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt
Show full description
Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung
Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Your profile
Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset
Was wir bieten:
Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
Die richtige Stelle?
Dann sende uns eine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich.
Bei Rückfragen steht dir gerne Ralf Theis unter +49 (171) 6801872 zur Verfügung.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked