Especialista de Treinamento – Poços de Caldas – MG

Especialista de Treinamento – Poços de Caldas – MG

Atividades:

• Oferecer treinamentos práticos e impactantes. Isso inclui abordar habilidades interpessoais, competências essenciais e melhores práticas operacionais para garantir um desenvolvimento completo.
• Garantir que todos os programas de treinamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentos da indústria.
  • Colaborar com a Estratégia Global de Treinamento fornecendo feedback e executá-la em sua própria unidade de acordo com as orientações da Equipe Global de Treinamento.
  • Garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as competências descritas no AG5, coordenando-se com mentores globais e locais.
  • Supervisionar o processo de integração de novos empregados – primeiros 3 meses, garantindo que recebam o treinamento necessário para atender aos requisitos iniciais do trabalho.
  • Facilitar oportunidades contínuas de treinamento para funcionários existentes, visando melhorar e aprimorar suas habilidades, alinhando-se aos requisitos globais de número de operadores, funções multifuncionais e especialistas estabelecidos.
• Implementar e ministrar iniciativas de treinamento conforme descrito pelas diretrizes corporativas e locais, monitorando a cooperação dos treinandos com os mentores designados.
• Implementar e conduzir iniciativas de treinamento conforme delineado pelas diretrizes corporativas e locais.
• Monitorar a cooperação dos participantes com os mentores designados a organizar treinamentos em sala de aula e outras reuniões relacionadas aos treinamentos (executar o cronograma de treinamentos, cooperar com o planejador de tempo de trabalho e supervisores de produção para garantir a disponibilidade do instrutor e dos participantes).
• Facilitar a comunicação entre os participantes e mentores, em relação às necessidades de treinamento dos participantes (conhecimentos e habilidades faltantes)
• Relatar o andamento do treinamento e escalar potenciais riscos ao Treinador de Operações Global quanto à eficácia do treinamento.
• Trabalhar em todas as unidades de negócio para identificar necessidades de treinamento e garantir a entrega eficaz do treinamento.
• Colaborar com os mentores locais para garantir que os programas de treinamento sejam executados de forma eficaz e que os mentores locais estejam capacitados para fornecer tal treinamento.
• Realizar avaliações regulares para identificar necessidades e lacunas de treinamento dentro da organização.
• Desenvolver e atualizar materiais e recursos de treinamento para apoiar os programas de capacitação.
• Manter registros precisos de todas as atividades de treinamento e do progresso dos funcionários.
• Coletar feedback dos participantes e mentores para melhorar continuamente os programas de treinamento
• undefinedEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatasDesejável Pós-graduação na Área de RHDesejável 05 anos de experiência na área de RHInglêsPacote OfficeDisponibilidade para atuação presencial em Poços de Caldas – MGDiferenciais:Conhecimento em: Condução de treinamentos operacionais em ambientes dinâmicos e demonstrar capacidade de engajar grupos diversos de forma eficaz. Proficiência no uso do sistema AG5 ou sistemas de gerenciamento de treinamento similares. Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar efetivamente com empregados em todos os níveis. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Capacidade de desenvolver e ministrar materiais de treinamento envolventes. Conhecimento das regulamentações do setor e dos requisitos de conformidade.