Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) in der Halbleiterbranche

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Metallisierung, Ionenimplantation, CVD-Schichten und Trockenätzprozesse sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Schichtplanung unter Berücksichtigung von Produktionsanforderungen, Qualifikationen und Abwesenheiten

• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Prozessanforderungen

• Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen sowie für externe Kunden

• Teilnahme an Produktions-, Qualitäts- und Performancemeetings

• Steuerung der täglichen Abläufe, Festlegung von Prioritäten sowie Überwachung und Optimierung relevanter Produktionskennzahle (Shopfloor-Management)

• Aktive Mitarbeit und Initiierung von KVP-Maßnahmen

• Verantwortung für die Bestandsführung, Inventur und das Recycling von Edelmetallen
• Rechtzeitige Bestellung von Edelmetall-Targets und Ermittlung des Bedarfs bei neuen Produkten zur Sicherstellung der Produktionsfähigkeit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Halbleiter-, Elektronik- oder einer vergleichbaren High-Tech-Industrie

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke

• Gutes technisches Verständnis für komplexe Produktionsanlagen und Fertigungsprozesse

• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch unter hoher Belastung souverän zu agieren

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, wechselnde Produktionsprioritäten eigenständig zu setzen sowie Entscheidungen hinsichtlich Produktionstauglichkeit und Effizienz zu treffen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Eine offene Unternehmenskultur

• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen

• Attraktive tarifliche Entlohnung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen

• Mitarbeiterbenefits, z.B. Betriebsrestaurant, Corporate Benefits Plattform, Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge etc.