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Field Sales Engineer

Italy · Work style not stated · Full time

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  • EmployerSandvik
  • LocationItaly
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Field Sales Engineer Piemonte

All’interno dell’Unità di vendita, Walter Italia è alla ricerca di un Field Sales Engineer a cui affidare la responsabilità dello sviluppo delle vendite e della quota di mercato in Piemonte

Il/la candidato/a avrà il compito di sviluppare relazioni solide e durature con i clienti, promuovendo non solo i prodotti Walter ma anche soluzioni applicative e progetti a valore aggiunto che contribuiscano a migliorare la produttività e la competitività dei clienti.

In linea con la strategia, il/la Field Sales Engineer contribuirà a posizionare Walter come partner di riferimento nelle soluzioni di lavorazione meccanica, attraverso un approccio consulenziale orientato al cliente e alla creazione di valore nel lungo periodo.

La persona si occuperà di gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, individuare nuove opportunità di business e supportare i clienti nell’identificazione delle migliori soluzioni tecniche e digitali per le loro esigenze produttive, nel rispetto delle politiche e delle direttive aziendali e in stretto coordinamento con Area Manager, Tecnici di Area, Product Manager e Inside Sales.

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All’interno della propria funzione, il/la Field Sales Engineer dovrà garantire un efficace supporto tecnico e commerciale, favorendo un’esperienza cliente distintiva e contribuendo alla crescita sostenibile del business.

La persona si occuperà inoltre di predisporre i budget di vendita in collaborazione con l’Area Manager e di monitorarne lo sviluppo attraverso attività strutturate di pianificazione e follow-up.

Profilo

  • Diploma o Laurea in ambito meccanico oppure esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi
  • Familiarità con le lavorazioni meccaniche, in particolare nei processi di fresatura, tornitura, foratura e filettatura
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Buone capacità di negoziazione e conoscenza delle tecniche di vendita
  • Esperienza consolidata nel mercato locale e buona conoscenza del tessuto industriale e della concorrenza
  • Attitudine alla vendita consulenziale e orientamento alla creazione di valore per il cliente
  • Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione cross-funzionale
  • Digital mindset e interesse per strumenti e soluzioni digitali a supporto del cliente
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office
  • Capacità di lavorare per obiettivi in un ambiente dinamico
  • Disponibilità a viaggiare e predisposizione al cambiamento
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

Entrare in Walter significa far parte di un’organizzazione internazionale che mette al centro le persone, l’innovazione e il cliente. Lavoriamo ogni giorno per elevare la lavorazione meccanica attraverso soluzioni ingegneristiche, competenza tecnica e collaborazione, creando valore sostenibile per i nostri clienti e per il nostro business.

Il Gruppo garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Inquadramento: Impiegato CCNL Metalmeccanici.

Retribuzione iniziale della fascia retributiva di riferimento: a partire da Euro 42.000 lordi annui, bonus individuale. L’effettiva retribuzione offerta verrà determinata in base a diversi fattori quali, ad esempio, equità retributiva interna, parametri di riferimento del mercato, responsabilità, esperienza e competenze dei candidati selezionati.

Sede: si valutano candidati residenti preferibilmente in Piemonte.

Staying safe while you apply

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  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

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