Vanderlande

Field Service Techniker (m/w/d) im Außendienst

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerVanderlande
  • LocationGermany
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Job Title

Field Service Techniker (m/w/d) im Außendienst

Job Description

Zum 1. April 2026 werden Bastian Solutions, viastore und das Warehousing-Geschäft vonVanderlandeunter der gemeinsamen MarkeToyotaAutomatedLogisticszusammengeführt. In der Übergangsphase kanndieRecruiting-Kommunikation noch über bestehende Systeme und E-Mail-Domains erfolgen.

Auf einen Blick:

In unserer Position alsField Service Techniker (m/w/d) im Außendienstan unserem Standort inSiegenstehst Du unseren europaweiten Kunden als Experte für die Shuttle- und Regalbediengeräte mit Rat und Tat zur Seite und sorgst als eigenverantwortlicher Problemlöser dafür, dass sie einwandfreiem Zustand bleiben.

DeinImpact bei uns:

regelmäßige Wartung und Instandhaltung an den Shuttle- und Regalbediengeräten bei unseren Kunden vor Ort,

Analyse der Fehler- und Störungsursachen sowie Behebung der elektrischen oder mechanischen Probleme vor Ort,

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Inbetriebnahme neuer Komponenten sowie Retrofit- bzw. Modernisierungsmaßnahmen,

Verantwortung für den einwandfreien Zustand der Anlagenteile unserer Kunden im In- und Ausland.

Das bringst Du mit:

eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Automatisierungstechnik,

idealerweise erste Berufserfahrung im gelernten Ausbildungsberuf sowie Erfahrungen im Bereich Inbetriebnahme oder Service

ausgeprägte Reisebereitschaft in der DACH-Region

sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

einen Führerschein der Klasse B

Dein Mehrwert bei uns:

einenunbefristetenAnstellungsvertrag

flexibleArbeitszeiten

einattraktivesGehaltspaket(Urlaubs- undWeihnachtsgeldsowieweitereZuschläge)

einevollausgestattetemobileWerkstatt,hochwertigeArbeitskleidungundprofessionellesWerkzeug

unserJobbike-Programm

strukturierterOnboarding-Prozess

jährlichstattfindendegehaltsrelevanteBeurteilungsgespräche

betrieblicheAltersvorsorge&Berufsunfähigkeitsversicherung

… undvielesmehr!

Bereit? Wir freuen uns aufDich!

Dein Kontakt bei Fragen:

Daniela Wältermann

+49 (0)2161 6800 376

Wer wir sind:
Bei Toyota Automated Logistics gestaltest Du die Zukunft intelligenter Intralogistik aktiv mit.
Als Teil der Toyota Industries Corporation (TICO) sind wir ein globaler Partner für integrierte Lösungen in der Warehouse‑Automation. Seit unserer Gründung im April 2026 vereinen wir die Stärken von Bastian Solutions, viastore sowie dem Warehousing‑Geschäft von Vanderlande unter einer gemeinsamen Marke. Gemeinsam entwickeln wir skalierbare Automatisierungslösungen, intelligente Software und ganzheitliche Services entlang des gesamten Lebenszyklus für unsere Kunden auf der ganzen Welt. Unser Anspruch ist klar: Wir setzen Maßstäbe und gestalten die Zukunft der Intralogistik aktiv mit. Trusted to Deliver. Empowered to Grow.

Diversity&Inclusion:

Bei ToyotaAutomatedLogisticsstehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit.
Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. #TAL

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

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