Frontend Engineer (H/F) - Stages - Paris

Eventori est notre solution dédiée à l'industrie du sport et du divertissement. Nous développons la solution de billetterie tout-en-un de nouvelle génération intégrant le contrôle d'accès, le front office, le CRM, la plateforme de revente et le yield management. En nous appuyant sur notre expertise en apprentissage automatique, visualisation de données, technologie et gestion du rendement, nous avons l'ambition de moderniser la billetterie et d'introduire la tarification dynamique dans ce secteur.

Deux postes ouverts 🎯

Nous ouvrons deux postes de Front Software Engineer Intern sur Eventori. Les deux stages reposent sur les mêmes bases (équipe, mentorat, environnement), mais portent sur deux stacks techniques différentes :

Front Software Engineer Intern – Angular

Vous répondrez à des problématiques métier et techniques remontées par des clients (majoritairement internationaux) du ferroviaire, de l'aérien ou des clubs sportifs, avec le soutien de nos Product Experts et Data Scientists. Vous serez également amené(e) à :

Migrer une codebase de React vers Angular

Contribuer aux améliorations UI/UX, afin que notre solution reste à la fois puissante et simple d'utilisation.

Stack technique :

Frontend : TypeScript, Angular, Next.JS, RxJS, D3.js

Backend : Python 3.11+ avec SQLAlchemy, Remoulade, Flask/FastAPI

Data-store : PostgreSQL, Elasticsearch, Redis

GitLab pour la livraison continue

Kubernetes pour l'infrastructure

Prometheus/Grafana et Kibana pour les opérations

Front Software Engineer Intern – React / Next.js

Vous travaillerez sur le front-office d'Eventori. Votre travail consistera à créer et améliorer des landing pages, des vues 2D/3D de stades, des pages panier et dashboard, mais aussi à traiter la dette technique. Vous serez également amené(e) à :

Concevoir de belles interfaces avec React et Tailwind.

Comprendre la dette technique et travailler à la résorber.

Stack technique :

Frontend : TypeScript, Next.js, Tailwind CSS

Backend : Python 3.11+, PostgreSQL

GitLab pour la livraison continue

Vous n'avez besoin de postuler qu'une seule fois : indiquez-nous simplement dans votre candidature le poste qui vous intéresse le plus (ou si les deux vous plaisent !).

Vos missions 🚀

En tant que FrontSoftware Engineer Intern, vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités pour l'une de nos solutions.

Quel que soit le poste, concrètement – même s'il n'y a pas de journée type – vous serez amené(e) à :

Collaborer avec un(e) senior engineer qui accompagnera votre progression et vous transmettra les bonnes pratiques.

Travailler main dans la main avec notre équipe produit pour comprendre les besoins clients et les traduire en interfaces fluides et intuitives.

Votre profil 🔍

Vous êtes actuellement en Master dans une école d'ingénieurs

Vous êtes attaché(e) à un haut niveau d'exigence dans tous les aspects de votre travail

Vous avez de solides bases en informatique et avez envie de progresser rapidement dans un environnement qui respecte les bonnes pratiques de développement

Pour le poste Angular : Vous êtes passionné(e) par la résolution d'enjeux métier grâce à des solutions technologiques innovantes

Pour le poste React / Next.js : Vous avez une vraie passion pour la création d'interfaces belles et intuitives, et un vrai sens du détail

Nos avantages 🤌

En nous rejoignant, vous intégrerez :

Une startup autofinancée à forte identité tech ! 🧬

De beaux bureaux de 800 m² en plein cœur de Paris (Bd Poissonnière) ✨

Une rémunération attractive 💪

Une équipe bienveillante et stimulante qui encourage le développement des compétences par l'initiative et l'autonomie

Un environnement d'apprentissage avec des perspectives d'évolution 🧑‍💻

Vous bénéficierez également de :

1 jour de télétravail par semaine

Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour prendre soin de votre bien-être 🏀

Une super culture d'entreprise (afterworks mensuels, rencontres régulières autour de la tech et du produit, séminaires annuels, team-building…)

Notre processus de recrutement 🤞

Un premier échange avec Yasmine, notre Talent Acquisition Specialist

Un test technique à préparer, selon le poste

Un dernier entretien dans nos locaux pour revenir sur votre test technique avec l’un des deux Hiring Managers et rencontrer plusieurs membres de l’équipe.

Wiremind s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats disposant de l'expérience requise à postuler à nos offres.