Rhaegalsandbox

Garde d'enfants à domicile à Bordeaux (Saint-Seurin) 6h/semaine

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site · Part-time

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About the role

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  • EmployerRhaegalsandbox
  • LocationBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
  • Work styleOn-site
  • Employment typePart-time
  • Employer posted

Mission très URGENTE :

  • pour 4 enfants : deux filles de 10,5 et 9 ans, deux garçons de 4,5 ans et 7 mois
  • le lundi soir de 17h à 19h30, le jeudi soir de 18h à 19h30 et le vendredi soir de 16h40 à 18h40, soit 6h par semaine
  • à Bordeaux centre, dans le quartier Saint-Seurin
  • pour une garde périscolaire et péricrèche classique comprenant les trajets de retour au domicile, les goûters, les temps de jeux, les temps calmes, l'aide aux devoirs pour les plus grandes, les douches ou les bains
  • poste à pourvoir TOUT DE SUITE

VOTRE PROFIL

Voici le profil que nous recherchons :

  • Une personne diplômée de la petite enfance ou pouvant justifier d'une solide expérience auprès des jeunes enfants
  • Une personne responsable, dynamique, bienveillante
  • Une personne passionnée par les enfants et motivée pour travailler avec eux et avec nous !
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VOS AVANTAGES

Voici les avantages dont vous bénéficiez à faire partie de notre équipe :

  • Une agence de proximité à votre écoute
  • Un accompagnement et un suivi tout au long de votre mission
  • Un emploi proche de chez vous et adapté à vos disponibilités
  • Un CDII à temps partiel, une mutuelle, une référente petite enfance pour vous guider et répondre à vos questions

Si vous êtes intéressé(e), c'est qu'il faut déposer votre candidature TOUT DE SUITE en remplissant le formulaire, nous écrire à recrutement@123-nounou.com en joignant votre CV et en précisant la référence de l'annonce (180N), ou nous appeler directement au 05.57.78.24.30 !

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typePart-time
  • Employer posted
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