Experian

Gerente de TI

São Paulo, SP, Brazil · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerExperian
LocationSão Paulo, SP, Brazil
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted19 days ago

Gerente de Engenharia — Membership

Squads sob gestão: Dados Consentidos (Openfinance + Dados do usuário), Diagnóstico Financeiro (Score), Financial Navigator.

Responsabilidades

Liderar 3 squads técnicas, com coordenadores reportando diretamente
Definir e acompanhar roadmap técnico das squads em conjunto com produto
Gerir headcount, span of control e senioridade dos times
Garantir entrega, qualidade e saúde operacional dos sistemas das squads

Experiência prévia como gerente de engenharia liderando múltiplas squads;
Vivência com produtos de dados financeiros ou consentimento (Openfinance, score, KYC);
Experiência de estruturar times do zero.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

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A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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