Gerente Sênior de Proposta de Valor

Key Responsibilities

• Definir a estratégia de proposta de valor para o portfólio, segmentos e principais lançamentos, conectando necessidades de clientes, diferenciação competitiva e objetivos de negócio.
• Liderar o desenvolvimento de posicionamento, mensagens, casos de uso, empacotamento e argumentos de valor para produtos e soluções.
• Construir estratégias e planos de go-to-market em parceria com Produto, Marketing, Vendas, Customer Success, Finanças e Operações.
• Conduzir pesquisas com clientes e mercado, análises competitivas e validações de proposta de valor para orientar decisões.
• Traduzir capacidades técnicas e funcionais em benefícios claros, resultados mensuráveis e narrativas adequadas a diferentes públicos.
• Liderar e desenvolver profissionais de Proposta de Valor, estabelecendo métodos, ferramentas, rituais e padrões de qualidade.
• Apoiar lançamentos, enablement comercial e evolução contínua dos materiais e mensagens utilizados com clientes.
• Monitorar indicadores de aquisição, adoção, conversão, retenção e desempenho comercial para aprimorar ofertas e estratégias.
• Identificar oportunidades de integração, bundles e expansão entre produtos do portfólio e soluções globais da Thomson Reuters.
• Promover alinhamento executivo sobre prioridades, decisões e resultados das iniciativas de proposta de valor e go-to-market.

Required Qualifications

• Experiência relevante em proposta de valor, product marketing, estratégia de portfólio, go-to-market ou gestão de produtos digitais.
• Experiência em liderança de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares.
• Capacidade comprovada de construir posicionamento, mensagens, ofertas e estratégias comerciais a partir de insights de clientes e mercado.
• Forte visão de negócio, capacidade analítica e familiaridade com métricas comerciais e de produto.
• Experiência de colaboração com Produto, Marketing, Vendas, Finanças, Customer Success e lideranças seniores.
• Excelente comunicação escrita, verbal e executiva, com capacidade de simplificar temas complexos e influenciar decisões.
• Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, colaborar com times globais e trabalhar com documentação profissional.

Preferred Qualifications

• Experiência com software B2B, SaaS, tecnologia jurídica, serviços de informação ou soluções apoiadas por IA.
• Conhecimento de pricing, packaging, segmentação, pesquisa de mercado ou customer insights.
• Experiência em lançamentos de produtos, transformação de portfólio ou expansão de novas categorias.

#LI-CA1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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