KONE
Gestionnaire Devis H/F
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerKONE
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Job Description
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Devis H/F - Poste basé à Rennes.
Vos missions :
- Assurer la transformation des opportunités issues des remontées terrain en tenant compte de la couverture des contrats de maintenance,
- Collaborer avec les équipes terrain et assurer le lien avec les clients pour obtenir toute information manquante ;
Show full description
- Garantir la bonne relation client, en lui fournissant toutes explications utiles liée aux devis transmis et aux appels d’offre ;
- Enregistrer et maintenir à jour les données relatives aux contacts clients dans nos outils internes ;
- Assurer la liaison avec les Superviseurs et les Planneurs sur l'avancement des devis et des commandes.
Compétences, Diplôme, Expérience :
De formation BAC +2 dans une spécialisation Gestion Comptable, Administrative ou Commerciale, vous possédez une première expérience professionnelle à un poste de gestionnaire dans un groupe d’envergure international.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques : Pack Office et SAP.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre diplomatie ainsi que vos capacités d’organisation et votre rigueur seront des qualités indispensables à l’exercice de la fonction.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
#LI-JH1
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
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