Global Head of IT (m/w/d) Hunting & Nature

Ihre Rolle

Verantwortung für den Aufbau (in Carve-out Situation), die Weiterentwicklung und die Steuerung der gruppenweiten IT eines global agierenden Technologie-Unternehmens mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden einschließlich Steuerung, Motivation und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Teams

Steuerung der weiteren Ablösung, Entkopplung oder Harmonisierung von IT-Strukturen und Systemen im Zuge der organisatorischen Neuaufstellung nach dem Carve-out sowie Unterstützung des notwendigen Change-Managements

Verantwortung für die Steuerung externer Dienstleister, wie bspw. Implementierungspartner und Managed Services Provider, einschließlich Vertrags- & SLA-Kontrolle sowie Performance-, Budget- und Qualitätskontrolle

Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur (ausgelagert an einen externen Service Provider) sowie den Betrieb der gesamten Systemlandschaft (ERP sowie Satellitensystem in den Bereichen Vertrieb, R&D, Finance, Einkauf, HR), deren Weiterentwicklung, Priorisierung und strategischer Ausrichtung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und externer Dienstleister

Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Architektur und Systemlandschaft unter Berücksichtigung von Integration, Schnittstellen, Datenflüssen und Skalierbarkeit

Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie für die primären Standorte in Deutschland, Europa und den USA, welche die Anforderungen eines wachsenden, international aufgestellten Unternehmens wirksam unterstützt

Weiterentwicklung der ERP-gestützten Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Supply Chain, R&D, Vertrieb, Service, Einkauf und HR

Verantwortung für IT-Sicherheit sowie IT-Resilience / -Continuity (unter Berücksichtigung der jeweiligen Standards wie ISO27001, NIS2, SOC2, etc.)

Verantwortung für Governance- und Berechtigungsstrukturen, Compliance-Anforderungen (unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen sowie branchenspezifischen Besonderheiten) sowie die Weiterentwicklung eines angemessenen Informationssicherheitsniveaus

Sicherstellen DSGVO konformer Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit einem externen Datenschutzbeauftragten

Steuerung des IT-Budgets sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatzes von Ressourcen, Systemen und externen Partnern

Aufbau eines adressatengerechten Reportings zu IT-Performance, Risiken, Projekten und wesentlichen Entwicklungsthemen zur Steuerung der Dienstleister und zum Reporting an das Management

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Funktion, idealerweise in einem mittelständisch geprägten, internationalen oder transformatorischen Unternehmensumfeld

Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von ERP-Systemlandschaften der gängigen Anbieter (z.B. SAP oder Dynamics) sowie ein gutes Verständnis angrenzender Applikationen, Schnittstellen und Geschäftsprozesse

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, in der Steuerung externer Dienstleister und in der Priorisierung komplexer Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen

Erfahrung im Aufbau, in der Harmonisierung oder in der Transformation von IT-Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen ist von Vorteil

Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse – idealerweise im Umfeld von Endkundenmarken – sowie die Fähigkeit, technologische Lösungen mit operativen und strategischen Anforderungen zu verbinden

Kenntnisse in den Bereichen IT-Betrieb, IT-Architektur, IT-Sicherheit, Berechtigungsmanagement und Compliance

Ausgeprägte Umsetzungsstärke, strukturiertes Vorgehen und ein hoher Gestaltungsanspruch in einem Umfeld mit sich entwickelnden Strukturen

Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Management, Fachbereichen und externen Partnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten

Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ wirksam zu agieren

Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your ZEISS Recruiting Team:

Andre Grunzel